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2026年党员评议表个人总结或自我评价(6篇)

2026年党员评议表个人总结（一）

——××市轨道交通集团运营公司信号车间党支部李××

一、岗位履历与年度任务闭环

2026年度，本人继续担任信号车间联锁技术主办，牵头完成3号线CBTC系统国产化改造、4号线道岔缺口监测平台升级两项集团级重点项目。全年累计下现场187次，夜间天窗作业93次，编制技术方案21份、作业指导书12份，输出故障分析报告21份，闭环故障隐患97条，故障率同比下降18.4%。

二、政治理论学习量化台账

1.集中学习：支部“第一议题”全年48次，本人领学6次，围绕“习近平总书记关于交通强国论述”做主题发言3次。

2.自主学习：使用“学习强国”打卡362天，年度积分63120分，位列支部第2；撰写《以新质生产力推动轨道交通信号系统自主可控》被市国资委公众号转载。

3.调研转化：参加市委党校第31期中青班，形成调研报告《轨道交通信号工“新八级工”制度试点方案》，被集团人力资源部采纳，2026年7月起在车间试点。

三、制度执行与风险防控

1.安全质量“红线”管理：牵头修订《信号车间夜间天窗作业“十必须十严禁”》，将“未经电子登记禁止上道”写入集团L3级制度，全年车间实现人身零伤害。

2.物资廉洁风险：建立“备件二次比价+云监造”机制，全年比价采购电缆槽道2870米，节资率11.7%；本人及班组零投诉、零违纪。

3.合规审计整改：2025年集团审计指出“应急演练记录要素不全”，本人负责修订《应急演练记录模板》，2026年4次市级演练、6次公司级演练全部一次通过市交通局评估。

四、创新创效与数字赋能

1.联合高校开发“道岔健康度AI模型”，利用7000组历史缺口数据训练，预警准确率由82%提升到94%，减少人工巡检工时120人/年。

2.主持QC课题《降低转辙机接点组故障率》，运用PDCA与DOE实验设计，将接点组烧蚀故障由月均5.3件降至1.1件，获省质协一等奖。

3.申请发明专利2项（实审阶段），软件著作权1项，实现科技成果转化收益38万元，按集团规定个人提成7.6万元已全额上缴党费。

五、服务群众与“双报到”

1.社区报到：认领××街道“银龄微光”项目，利用周末为老旧小区加装电梯提供信号干扰评估54次，解决群众诉求71条。

2.志愿时长：“轨交红星”服务队记录志愿时长118小时，带头完成春运“暖冬行动”、防汛抗台等5项急难任务。

3.导师带徒：签约培养3名青年技师，其中1人获“全国交通技术能手”，提前完成支部“双培养”指标。

六、自我剖析与改进路径

1.理论学习深度不够：对“中国式现代化”与“轨道交通产业链安全”结合研究仍停留在政策解读层面，下一步拟完成《轨道交通关键系统供应链韧性研究》硕士论文，形成可落地的国产化替代清单。

2.群众工作方法单一：面对一线夜班职工思想波动，仍以传统谈心谈话为主，2027年将引入EAP（员工帮助计划）与数字化心理测评工具，实现精准干预。

3.创新成果推广不足：AI模型仅在3、4号线试点，2027年拟推动纳入集团科技标准，覆盖全部7条线路，预计再降故障10%以上。

七、个人承诺

2027年12月前，完成“信号系统全生命周期数据治理”集团重大课题，输出行业标准1项、发明专利3项，个人年度下现场不少于200次，确保责任区“零故障、零延误、零投诉”，以实绩迎接党的二十大精神贯彻落实情况“回头看”。

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2026年党员评议表个人总结（二）

——××县农业农村局第二党支部周××

一、年度岗位与量化结果

2026年，本人继续担任种植业管理股副股长，牵头建设“吨半粮”示范区2.1万亩，平均单产758.3公斤，比上年增63.7公斤；推广玉米密植滴灌水肥一体化技术4.5万亩，亩节水80方、节肥11.2公斤，新增经济效益1980万元；完成撂荒地复耕复种3120亩，占任务104%。

二、政治理论学习

1.集中学习：全年参加县委理论学习中心组扩大学习12次，领学“中央一号文件”2次。

2.线上自学：使用“共产党员网”完成《乡村振兴网络专题班》全部120学时，平均分94.6。

3.基层宣讲：在××镇开展“党的二十大精神进大棚”微宣讲18场，覆盖菜农620人次。

三、制度执行与风险防控

1.项目资金：牵头制定《××县粮油项目资金“三审两公示一打卡”流程图》，将补贴资金由县财政直达农户社保卡，全年发放2164万元，实现“零滞留、零上访”。

2.农资监管：建立“农药二维码追溯+随机抽检”制度，全年抽检样品312批次，不合格率0.9%，同比下降1.8个百分点。

3.廉政风险：个人填报“三重一大”事项6次，主动上交礼品礼金折合0.42万元，接受县纪委谈话提醒0次。

四、创新创效

1.与