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2026年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(职业能力)精选模拟试题及答案

1.单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.2026年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试命题依据的核心文件是（）

A.《事业单位人事管理条例》

B.《河南省机关事业单位工勤人员管理办法》

C.《国家职业资格目录（2026版）》

D.《河南省“十四五”技能人才发展规划》

答案：B

解析：河南省人社厅2025年12月印发的《河南省机关事业单位工勤人员管理办法》明确，2026年起全省工勤技能岗位等级考试命题、考务、评价均以该文件为直接依据。

2.某单位工勤人员张某，2025年取得汽车维修工三级证书，2026年拟申报二级，其继续教育学时须不少于（）

A.60学时

B.90学时

C.120学时

D.150学时

答案：C

解析：办法规定，跨等级申报须完成120学时继续教育，其中岗位技能类不少于80学时。

3.根据《河南省机关事业单位工勤岗位设置管理实施意见》，工勤技能一级岗位总量控制比例为（）

A.不超过工勤编制总数的3%

B.不超过工勤编制总数的5%

C.不超过工勤编制总数的8%

D.不超过工勤编制总数的10%

答案：A

解析：一级岗位为最高等级，全省实行比例控制，2026年仍执行3%上限。

4.2026年考试采用“公共科目+岗位技能”双卷制，其中公共科目合格线划定为（）

A.50分

B.55分

C.60分

D.65分

答案：C

解析：2026年公共科目实行全省统一60分合格线，不再浮动。

5.工勤人员年度考核结果为“基本合格”的，当年继续教育学时折算比例为（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：A

解析：考核“基本合格”人员，当年已完成的继续教育仅按50%计入晋升申报学时。

6.某单位工勤编制80人，2026年可设置二级岗位数量最多为（）

A.4个

B.6个

C.8个

D.10个

答案：C

解析：二级岗位比例上限为10%，80×10%=8个。

7.2026年起，申报工勤技能一级须具备下一等级年限为（）

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

答案：C

解析：办法修订后，一级申报年限由4年延长至5年，突出长期一线实绩。

8.工勤人员跨工种申报，须先通过同级“转岗技能确认”，其考核形式为（）

A.理论笔试

B.实操考核

C.理论+实操

D.业绩答辩

答案：C

解析：转岗确认实行“双合格”制，理论、实操均须达到60分。

9.2026年河南省工勤考试实操考场温度要求为（）

A.10℃～25℃

B.15℃～28℃

C.18℃～30℃

D.20℃～32℃

答案：B

解析：省人事考试中心《实操考试环境标准》规定15℃～28℃。

10.工勤人员获得“河南省技术能手”称号，可破格申报等级是（）

A.三级

B.二级

C.一级

D.特级

答案：C

解析：省级技术能手可提前2年申报一级，视同破格。

11.2026年公共科目新增“绿色发展”模块，其学时权重为（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

答案：C

解析：绿色发展、碳达峰碳中和内容占公共科目10%学时。

12.某工勤人员2019年取得中级工，2022年取得高级工，2026年可申报（）

A.中级工复核

B.高级工复核

C.技师

D.高级技师

答案：C

解析：取得高级工满4年即可申报技师（二级）。

13.工勤岗位“双肩挑”人员，其技能等级工资按（）

A.岗位工资就高

B.技能等级工资就高

C.两项之和

D.两项平均值

答案：B

解析：不允许重复享受，按技能等级工资或岗位工资较高者执行。

14.2026年实操考试采用“项目工单”制，每张工单配分权重最大的是（）

A.安全文明生产

B.工艺步骤完整性

C.质量达标率

D.时间效率

答案：C

解析：质量达标率占工单配分45%，为核心。

15.工勤人员参加省级技能竞赛获第四名，可认定业绩学时（）

A.20学时

B.30学时

C.40学时

D.50学时

答案：B

解析：省级竞赛第4～6名认定30学时，1～3名50学时。

16.2026年起，工勤一级评审增设“业绩陈述”环节，时间限制为（）

A.6分钟

B.8分钟

C.10分钟

D.12分钟

答案：C

解析：全省统一10分钟，含2分钟专家追问。

17.某单位工勤人员受到记过处分，处分期内不得申报等级为（）

A.三级

B.二级

C.一级

D.所有等级

答案：D

解析：处分期内取消一切等级申报、评审、聘任资格。

18.2026年考试费收费标准为（）

A.理论