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软件测试工程师云服务平台团队绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

测试用例设计与执行质量

测试用例覆盖率

35%

100%

按实际覆盖范围占需求点的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

缺陷发现率

95%

按实际发现缺陷数占系统上线后用户反馈缺陷数的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

严重缺陷发现数量

5个

每发现1个严重缺陷加1分，最多加5分

测试用例执行效率

90%

按测试用例执行完成时间占计划时间的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

测试报告准确性

98%

按测试报告中的缺陷描述与实际缺陷一致的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

自动化测试能力

自动化脚本编写数量

25%

200行

每编写100行自动化脚本加1分，最多加2分

自动化测试覆盖率

80%

按自动化测试用例覆盖的业务场景比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

自动化脚本稳定性

98%

按自动化测试执行失败率计分，每低1%扣0.5分，最低0分

自动化脚本维护及时性

95%

按自动化脚本修复缺陷后的重新执行通过率计分，每低1%扣0.5分，最低0分

自动化测试执行效率提升

30%

按自动化测试执行时间占手动测试时间的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

团队协作与沟通

需求理解准确性

20%

90%

按测试设计符合需求文档的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

跨团队协作效率

95%

按与其他团队（开发、产品）问题解决速度计分，每低1%扣0.5分，最低0分

测试环境问题响应速度

2小时

每延迟1小时响应扣1分，最多扣5分

知识分享参与度

80%

按参与团队内知识分享的次数和效果计分，每低1%扣0.5分，最低0分

测试文档规范性

95%

按测试文档（计划、报告）的完整性和规范性计分，每低1%扣0.5分，最低0分

持续改进与创新

测试流程优化建议采纳率

20%

85%

按提出的测试流程优化建议被团队采纳并实施的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

新技术引入与应用

1项

每成功引入并应用1项新技术加2分，最多加2分

测试工具自研或改进

1个

每自研或显著改进1个测试工具加2分，最多加2分

测试效率提升建议效果

10%

按提出的效率提升建议实施后测试时间缩短的比例计分，每低1%扣0.5分，最低0分

创新性测试方法应用

1种

每成功应用1种创新性测试方法（如AI测试）加2分，最多加2分

本考核表用于评估云服务平台团队软件测试工程师的绩效表现，考核维度包括测试用例设计与执行质量、自动化测试能力、团队协作与沟通、持续改进与创新。请根据实际工作情况逐项填写目标值和评分标准，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见