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职业能力倾向测验试题及答案

一、言语理解与表达

（一）选词填空

1.在数字经济时代，数据已成为新的生产要素，其重要性________于土地与资本。

A.略逊一筹B.不遑多让C.望尘莫及D.相形见绌

答案：B

解析：“不遑多让”指两者比较，毫不逊色，符合语境。

2.面对突如其来的市场波动，公司高层决定________，先稳住现金流，再谋扩张。

A.按兵不动B.未雨绸缪C.亡羊补牢D.反客为主

答案：A

解析：“按兵不动”强调暂时观望，与“先稳住现金流”呼应。

3.这位年轻工程师的创意并非________，而是基于大量实验数据的严谨推演。

A.无源之水B.空中楼阁C.昙花一现D.妙手偶得

答案：B

解析：“空中楼阁”比喻脱离实际的理论或计划，与“严谨推演”形成反差。

4.在跨文化谈判中，若一味坚持己方立场，很容易________，导致合作破裂。

A.弄巧成拙B.骑虎难下C.缘木求鱼D.南辕北辙

答案：A

解析：“弄巧成拙”强调本想取巧却坏事，符合“坚持己方立场”的负面结果。

5.随着人工智能深度渗透，传统职业版图被________，新岗位层出不穷。

A.重构B.蚕食C.稀释D.遮蔽

答案：A

解析：“重构”指重新构建，程度最重，与“深度渗透”匹配。

（二）片段阅读

阅读下列文字，回答6—8题。

材料：

“隐形加班”并非法律概念，却成为职场热词。通信技术抹平了工作与生活的边界，下班后的微信提示音如同无形的考勤机。某互联网公司的调研显示，超过70%的员工在下班后继续处理工作信息，平均每日额外投入1.8小时。心理学家指出，持续处于“随时待命”状态会显著提升皮质醇水平，导致睡眠障碍与情绪耗竭。更为隐蔽的是，这种加班往往不被计入工时，员工难以获得相应补偿，从而形成一种“数字剥削”。有学者建议，企业应建立“离线权”制度，赋予员工拒绝非紧急工作联络的权利，同时通过技术手段在服务器端设置“消息延迟发送”功能，以恢复时间边界。

6.这段文字的核心议题是：

A.通信技术对效率的提升

B.隐形加班的成因与危害

C.离线权制度的国际比较

D.企业管理中的激励机制

答案：B

解析：全文围绕隐形加班的成因、数据、危害与对策展开。

7.文中“数字剥削”具体指：

A.员工被算法替代

B.数据泄露导致损失

C.无补偿的线上劳动

D.技术垄断造成失业

答案：C

解析：由“这种加班往往不被计入工时，员工难以获得相应补偿”可知。

8.作者最有可能同意的对策是：

A.取消所有即时通讯工具

B.用人工智能替代中层管理

C.立法保障员工离线权

D.降低绩效考核标准

答案：C

解析：文末明确建议“建立离线权制度”，并给出技术方案。

（三）语句排序

9.将下列句子重新排列，语意最连贯的一项是：

1.这种“微焦虑”日积月累，可能演变为职业倦怠

2.当提示音在深夜响起，大脑会本能地进入应激状态

3.很多人误以为只是“回个消息而已”，并未意识到情绪已被干扰

4.皮质醇持续升高，又会反过来削弱认知与创造力

5.于是，第二天的工作效率降低，形成恶性循环

A.2.3.1.4.5.B.3.2.1.4.5.C.2.1.3.4.5.D.3.1.2.4.5.

答案：A

解析：2提出情境，3承接“回消息”的轻视态度，1点明后果，4解释生理机制，5给出循环结果。

二、数量关系

（一）数字推理

10.3，8，18，38，（）

A.58B.68C.78D.88

答案：C

解析：差值依次为5，10，20，（40），呈等比增长，38+40=78。

11.2，3，6，18，108，（）

A.1944B.2160C.1296D.1188

答案：A

解析：前两项相乘得第三项，2×3=6，3×6=18，6×18=108，18×108=1944。

12.1，2，6，16，44，（）

A.100B.112C.120D.128

答案：C

解析：递推公式An=2×(An-1+An-2)，(16+44)×2=120。

（二）数学运算

13.某项目预算若按原计划执行可剩余18万元；若每人追加投入2.5万元，则恰好补足缺口。已知团队共12人，求原计划总预算。

A.240万元B.258万元C.270万元D.288万元

答案：B

解析：设总预算x，则x+12×2.5=x+30为实际所需，剩余18对应x，故x+30=x+18？修正：设实际所需y，则y?x=18，且y=x+30，解得x=258。

14.工厂生产一批零件，甲机器单独做需20小时，乙机器单独做需30小时。现甲先工作