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安全生产责任制适宜性评审与更新会议记录

一、会议基本信息

会议时间

[具体年月日][上午/下午][X]点[X]点

会议地点

[公司具体会议室名称]

参会人员

安全生产管理部门负责人、各部门安全生产代表、安全工程师、相关技术人员等

会议目的

对现有的安全生产责任制进行适宜性评审，判断其是否符合公司当前的生产经营状况、法律法规要求以及行业标准，确定是否需要进行更新，以确保安全生产责任制的有效性和可操作性，有效防范生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全。

二、评审与更新依据

法律法规

1.《中华人民共和国安全生产法》：明确了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理以及生产安全事故的应急救援与调查处理等内容，是安全生产的基本法律依据。

2.《[地方名称]安全生产条例》：结合地方实际情况，对安全生产工作提出了更为具体的要求和规定，公司安全生产责任制需与之相契合。

行业标准

1.[行业名称]安全生产标准[具体标准编号]：规定了行业内安全生产的技术要求、管理规范等内容，为公司安全生产责任制的制定提供了参考。

2.[行业名称]职业健康安全管理体系要求：强调了通过建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系，实现对安全生产风险的有效控制。

公司实际情况

1.公司当前的生产规模、生产工艺、设备设施等情况与安全生产责任制制定时相比可能发生了变化，需要进行适应性评估。

2.公司组织架构的调整、人员变动等因素也可能影响安全生产责任制的有效执行，需要进行相应的更新。

三、评审过程

资料收集与分析

1.安全生产管理部门提前收集了公司现有的安全生产责任制文件、相关的法律法规和标准规范、近一年来的安全生产事故报告、隐患排查治理记录等资料。

2.对收集到的资料进行详细分析，梳理出现有安全生产责任制中存在的问题和不足之处。例如，部分责任制条款对责任的界定不够清晰，导致在实际工作中出现职责推诿的情况；一些内容与当前的生产工艺和设备不匹配，缺乏针对性和可操作性。

各部门自我评估

1.各部门组织内部讨论，对照现有的安全生产责任制，对本部门在安全生产工作中的职责履行情况进行自我评估。

2.各部门负责人整理出本部门在执行安全生产责任制过程中遇到的问题和困难，以及对责任制的改进建议，并形成书面报告提交给安全生产管理部门。

集中评审讨论

1.在会议上，由安全生产管理部门负责人介绍资料收集与分析的结果，以及各部门提交的自我评估报告情况。

2.参会人员围绕现有的安全生产责任制展开讨论，从责任制的全面性、适用性、可操作性等方面进行评估。对于存在争议的条款，各位代表结合实际工作情况充分发表意见和看法。

生产部门代表提出，在设备检修期间，安全生产责任制中对现场安全监管职责的划分不够明确，容易导致安全监管出现漏洞。

技术部门代表认为，随着新技术、新工艺的应用，现有的安全生产责任制中缺乏对相关业务的安全要求和操作规范。

四、评审结果

适宜性结论

1.经过评审，发现现有的安全生产责任制总体上符合国家法律法规和行业标准的要求，但部分内容已经不能适应公司当前的生产经营状况和安全管理需求。

2.部分岗位的安全生产职责需要进一步细化和明确，以解决职责不清、推诿扯皮的问题；一些与新产品、新工艺、新设备相关的安全生产责任尚未在责任制中体现，需要进行补充完善。

更新内容确定

1.职责细化方面

明确设备检修期间的现场安全监管职责，规定由设备管理部门负责制定检修方案和安全措施，生产部门负责现场作业的组织和协调，安全管理部门负责监督检查，三方共同对检修期间的安全生产负责。

细化危险化学品管理职责，明确采购、储存、使用、运输等各个环节的具体责任部门和责任人，确保危险化学品的安全管理。

2.新增内容方面

针对公司新引进的自动化生产设备，增加设备维护保养、操作规程、安全检查等方面的安全生产责任，明确设备操作人员、维护人员和管理人员的职责。

补充应急预案制定、演练和修订的责任，规定由安全管理部门牵头组织应急预案的制定和修订工作，各部门负责本部门相关应急预案的演练和配合全公司的应急演练。

五、更新实施计划

实施步骤

1.起草阶段（[具体时间段1]）

由安全生产管理部门组织相关人员，根据评审结果和确定的更新内容，对安全生产责任制进行起草修订。

在起草过程中，充分征求各部门的意见和建议，确保新修订的责任制具有可操作性和针对性。

2.审核阶段（[具体时间段2]）

起草完成后，将修订稿提交给公司安全生产委员会进行审核。

安全生产委员会对修订稿进行全面审查，重点审查是否符合法律法规、行业标准和公司实际情况，责任划分是否合理清晰等。

3.批准发布阶段（[具体时间段3]）

经安全生产委员会审核通过后，将修订后的安全生产责任制提交公司总经理批准。

总经理批