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2025年县直部门公文审核工作自查报告

根据《党政机关公文处理工作条例》及省、市关于公文处理规范化建设的相关要求，我单位严格对照《XX县公文审核工作规范（2024年修订版）》，围绕“政治把关、政策合规、格式规范、表述严谨”四大核心要求，对2025年1-10月公文审核工作开展全面自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

2025年以来，我单位坚持“严字当头、细处着力、实上见效”，通过制度完善、流程优化、能力提升“三管齐下”，推动公文审核质量持续提升。1-10月共审核各类公文527件（含上行文182件、平行文125件、下行文220件），其中一次性通过498件，整改后通过29件，未出现因审核疏漏导致的公文错情被上级通报或影响工作落实的情况。

（一）以制度建设为根本，筑牢审核“基准线”

1.动态完善审核标准。结合2024年新修订的《XX县行政机关公文格式细则》，对本单位《公文审核操作手册》进行第三次修订，新增“习近平新时代中国特色社会主义思想表述规范”“碳达峰碳中和政策术语使用指引”等6项内容，细化政治表述、政策衔接、数据引用等12类重点审核事项的具体标准。例如，针对基层反映较多的“附件说明格式不统一”问题，明确“附件名称后不加标点符号”“多个附件用阿拉伯数字分条标注”等操作性要求，避免因标准模糊导致的反复修改。

2.构建分级责任体系。建立“承办科室初审—办公室复审—分管领导终审”三级审核机制，明确初审负责内容真实性、数据准确性、政策衔接性核查，复审侧重格式规范、表述严谨性及政治把关，终审重点审核发文必要性、决策合规性。同步制定《公文审核责任清单》，将17项审核要点对应到具体岗位，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，1-10月共留存审核记录527份，责任追溯实现全覆盖。

3.强化制度执行监督。每季度对各科室公文办理情况进行专项检查，重点核查制度执行中的“中梗阻”问题。例如，针对二季度检查发现的“部分科室初审仅核对文字格式，未核查政策依据”问题，印发《关于进一步规范公文初审工作的通知》，要求初审环节必须附政策依据对照表，否则不予进入复审流程。前三季度制度执行合格率从89%提升至98%。

（二）以流程优化为抓手，织密质量“防护网”

1.全流程数字化管控。依托“XX县智慧政务平台”2.0版，开发公文审核模块，实现从拟稿、初审、复审到签发的全流程线上流转。系统自动抓取“敏感表述词库”（包含“绝对”“必须”等可能引发歧义的表述200余条）、“格式规范模板库”（涵盖12类常用公文模板）进行智能校验，1-10月系统自动拦截格式错误132处、敏感表述47处，平均审核时长从2个工作日压缩至1个工作日。

2.重点环节精准把控。针对上行文，建立“政策合规性双查”机制，即承办科室对照上级最新文件自查、办公室对照“政策法规数据库”复核，确保与上级精神无偏差。例如，9月审核《关于推进农村电商高质量发展的实施意见》时，通过数据库比对发现“物流补贴标准”与《XX省农村电商扶持政策（2025）》存在2处不一致，及时协调承办科室调整，避免了政策冲突风险。针对下行文，严格审核“层层加码”问题，对“一律”“必须”等绝对化表述要求提供依据，1-10月核减此类表述19处，切实为基层减负。

3.特殊情形分类处理。制定《紧急公文审核应急预案》，明确“突发事件报告”“上级交办限时件”等5类紧急公文的审核要点，要求在确保政治无误、要素齐全的前提下，简化非核心环节审核。例如，7月应对台风“XX”期间，审核《关于做好防台风应急工作的通知》时，重点核查预警措施、责任分工等核心内容，对格式细节允许“先发文后补正”，既保证了文件时效性，又避免了程序缺失。

（三）以能力提升为关键，锻造审核“主力军”

1.分层分类开展培训。针对新入职人员，开设“公文审核基础班”，重点培训《党政机关公文格式》《标点符号用法》等基础规范，通过“案例拆解+模拟审核+现场点评”方式强化实操能力，2025年已举办3期，覆盖21名新入职干部。针对业务骨干，开设“综合提升班”，邀请市委办文电处专家、高校语言学教授授课，内容涵盖政治表述规范、政策解读技巧、公文语言提炼等，1-10月累计培训48人次，参培人员审核错误率下降40%。

2.建立“传帮带”机制。选拔3名从事公文工作10年以上、审核经验丰富的“老笔杆”与6名青年干部结成帮扶对子，通过“一对一”跟审、“周会诊”析错、“月复盘”提升等方式，帮助青年干部快速掌握审核要点。例如，帮扶小组每月汇总典型错情（如“主送机关遗漏”“成文日期格式错误”等），编制《公文审核常见问题手册》，目前已整理4期、收录问题72条，成为新干部的“案头必备”。

3.强化考核激励。将公文审核质量纳入科室年度绩效考核，占比5%