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深圳外资企业劳动雇佣合同范本

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：名称_________________________，地址_________________________，法定代表人_________________________。

乙方（劳动者）：姓名_________________________，性别_________________________，身份证号码_________________________，住址_________________________。

第二条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为_________________________，工作地点为_________________________。

2.甲方根据生产和工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的节假日及带薪年休假制度。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币_________________________元。

2.工资支付方式为_________________________，支付日期为每月______日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，违约方应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因未及时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日