2026年学历类自考中级财务会计-领导科学参考题库含答案解析(5卷试题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于四川
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2026年学历类自考中级财务会计-领导科学参考题库含答案解析(5卷试题).docx

2026年学历类自考中级财务会计-领导科学参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考中级财务会计-领导科学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据企业会计准则,下列哪项经济业务应确认为当期损益?

A.收到客户预付款项

B.销售商品但尚未收到货款

C.自建固定资产达到预定可使用状态

D.无形资产摊销费用

【参考答案】B

【详细解析】选项B符合收入确认条件,商品控制权已转移,应确认为当期损益;选项A属于预收账款,不涉及损益;选项C计入固定资产成本;选项D为费用,但属于分期确认而非当期损益。

【题干2】领导科学中的权变理论强调领导方式应取决于哪些核心因素?

A.组织规模与任务类型

B.领导者个人魅力与下属能力

C.外部环境与资源分配

D.经济发展与科技进步

【参考答案】A

【详细解析】权变理论主张根据组织结构、任务复杂度等情境因素调整领导风格,选项A准确涵盖核心变量;选项B侧重个人特质,与理论核心不符;选项C涉及环境因素但非权变理论核心;选项D属于宏观背景,与具体领导方式无直接关联。

【题干3】中级财务会计中,计提坏账准备时,下列哪项会计科目会贷方变动?

A.应收账款

B.坏账准备

C.管理费用

D.资本公积

【参考答案】B

【详细解析】计提坏账准备时,需借记管理费用,贷记坏账准备科目,体现资产减值;选项A为资产科目,贷方通常表示冲减;选项C为费用科目,需借方确认;选项D与坏账准备无直接关联。

【题干4】领导科学中的目标管理理论(MBO)强调的考核标准是?

A.领导者个人绩效

B.团队协作满意度

C.组织战略目标达成度

D.市场占有率增长

【参考答案】C

【详细解析】MBO以组织战略分解为可量化目标,通过目标达成度评估管理效果;选项A属于个人绩效范畴;选项B侧重团队关系;选项D为单一财务指标,无法全面反映目标管理本质。

【题干5】中级财务会计中,外币交易按交易发生日的即期汇率折算时,涉及的会计科目有?

A.应收账款与银行存款

B.应付账款与库存商品

C.在建工程与无形资产

D.管理费用与财务费用

【参考答案】A

【详细解析】外币交易折算差额计入当期损益,涉及货币性资产(应收账款/银行存款)的汇率变动;选项B涉及非货币性负债与资产;选项C为长期资产折算;选项D涉及费用科目但非交易直接关联科目。

【题干6】领导科学中的情境领导理论提出,下属成熟度与领导方式的关系曲线呈?

A.直线上升型

B.拖尾型

C.S型曲线

D.U型曲线

【参考答案】B

【详细解析】情境领导理论认为,当下属成熟度较低时,需高任务指导与低关系支持(低成熟度区),随着成熟度提升,指导减少而支持保持(高成熟度区),形成拖尾型关系曲线;选项A、C、D均不符合该理论特征。

【题干7】中级财务会计中,研发阶段资本化条件不包括?

A.技术可行性已通过专家论证

B.形成经济利益很可能流入企业

C.研发成果已申请专利

D.专门设备已购置

【参考答案】C

【详细解析】研发费用资本化需满足技术可行性、经济利益流入、资源投入三个条件;选项C(专利申请)属于成果转化阶段,不在此列;选项D为资源投入的体现。

【题干8】领导科学中的激励理论中,马斯洛需求层次理论指出,安全需求属于?

A.生理需求层

B.社交需求层

C.尊重需求层

D.自我实现需求层

【参考答案】B

【详细解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重、自我实现;安全需求对应B选项,社交需求为第四层级;选项A为最低层,C、D属更高层级。

【题干9】中级财务会计中,下列哪项属于递延所得税负债的常见情形?

A.可抵扣暂时性差异

B.应纳税暂时性差异

C.非应税收入

D.递延收益

【参考答案】B

【详细解析】应纳税暂时性差异(未来税会差异导致多缴税)需确认递延所得税负债;选项A对应递延所得税资产;选项C为直接税收入;选项D为负债类科目,与所得税无关。

【题干10】领导科学中的变革型领导风格强调的三大核心行为是?

A.激励、授权、沟通

B.挑战、愿景、信任

C.指导、控制、奖惩

D.决策、协调、监督

【参考答案】B

【详细解析】变革型领导通过愿景激励、智力激发、个性化关怀和建立信任实现变革;选项A为一般管理行为;选项C、D属交易型领导特征。

【题干11】中级财务会计中,计提存货跌价准备时,若后续存货价值回升,应如何处理?

A.冲减管理费用并转回跌价准备

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