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女职工产假工资支付标准

引言

女职工产假工资支付标准是保障女性劳动者生育权益的核心制度之一，不仅关系到女职工在生育期间的基本生活保障，更与性别平等、劳动力再生产质量以及社会公平正义密切相关。随着社会对生育友好型环境建设的重视，这一制度的完善程度已成为衡量社会文明进步的重要指标。本文将围绕法律依据、具体支付规则、特殊情形处理及争议解决等维度，结合权威法规与学术研究，系统梳理女职工产假工资支付的核心要点，为劳动者权益保障与企业合规管理提供参考。

一、女职工产假工资支付的法律基础

（一）国家层面的基础性规定

我国对女职工产假工资支付的规范，以《中华人民共和国劳动法》为根本遵循，该法明确规定“女职工生