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劳动关系考试题（附参考答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、用人单位规章制度的内容反法律规定的，以下不属于应当承担的责

任是（）

A、用人单位据此作H的管理行为不发生法律效力

B、用人单位因规章制度法给劳动者造成损害的,承担赔偿责任

C、用人单位因规章制度法损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合

同，并且用人单位应当支付经济补偿。

D、劳动行政部门依法责令用人单位停产停业

正确答案：D

2、下列对于劳动争议仲裁员条件描述正确的是（）

A、具有法律知识,从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

B、律师执业满三年的

C、从事法律研究、教学工作的

D、曾任助理审判员的

正确答案：B

3、以下说法正确的是（）

A、劳动者在假期间,用人单位应当依法支付工资

B、劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

C、劳动者在部分公民休假的节日期间，用人单位应当依法支付工资

D、劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资

正确答案：B

4、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立