劳动关系和谐企业评价标准.pdfVIP

劳动关系和谐企业评价标准

评价项目评价要素评价标准分值评价方式

劳动工无就业歧视、欺诈、扣押

职工招劳动者证件、收取劳动者押金等行3分

为。

实行全员劳动合同制度，依法与职查看企业职工

合同签订工签订劳动合同，劳动合同签订率4分花名册、劳动

达100%；企业和职工各执一份劳动合同书及有

合同文本。关资料，查

看比对劳动

劳动合同的履行、变更、解除、终

工备案（山西

止，遵循合法、公平、平等白愿、

劳动合同制度合同履行协商一致、诚实信的原则，程3分省公共就业服

务网络平台就

（16分）序、形式和内容合法、管理规范并

业登记模块

有效履行。

）数据，比

工备案主动履行劳动工备案义务；建立2分对劳动监察

职工名册。、劳动争议案

使劳务派遣工、非全日制工符件情况等

灵活工2分

合法律法规规定。

上年度职工离职率（离职率;当年度

离职人数+（年末人数+当年度离职

职工流动2分

人数）X100%）5%以内；依法报告

经济性裁员事项。

依法建立劳动报酬、工作时间、休

息休假、保险福利、职工培训1、劳

制度完善动纪律等制度：劳动规章制度内容2分

合法，无与法律、法规相抵触现象

O