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劳动关系解除协议

合同方：

甲方用（人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份号：

地址：

第一章总则

第一条目的

本协议旨在解除甲乙双方之间的劳动关系。

第二条解除日期

劳动关系解除日期为填（写日期）。

第二章劳动关系解除原因

第三条解除原因

(1)乙方存在严重违反用人单位规章制度的行为;

(2)乙方患病或非因工负伤，经久治无效不能胜任工作，经过医

疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

(3)乙方因履行工作职责，致使用人单位发生严重经济损失；

(4)甲乙双方协商一致解除。

第三章经济补偿

第四条经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应当向乙方

支付经济补偿金。经济补偿金计算标准如下：

(1)乙方工作不满六个月，经济补偿金为半个月工资；

(2)乙方工作满六个月至不满一年，经济补偿金为一个月工资；

(3)乙方工作满一年至不满两年，经济补偿金为一个月工资加半

个月工资；

(4)乙方工作满两年至不满三年，经济补偿金为两个月工资；

第五条单方解除经济补偿金

甲方单方解除劳动关系的，应当向乙方支付双倍经济补偿金。

第四章协议履行

第六条经济补偿金支付

经济补偿金应在劳动关系解除之日起三十日内一次性付清。

第七条劳动关系凭发放

甲方应在经济补偿金支付完毕后，向乙方发放解除劳动合同明、

缴费明及其他相关劳动关系凭。

第八条保密义务

甲乙双方均有义务对本协议内容及解除劳动关系的原因保密。

第九条法律适用

本协议的解释和执行适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他

相关法律法规。

第十条争议解决

因本协议引起的争议，双方协商解决；协商不成的，任何一方均

可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五章附则

第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方：

乙方:

日期: