劳动关系和谐企业考核评价体系标准.pdfVIP

劳动关系和谐企业考核评价体系（标准）

考评苴位

考核项目分值评分标准得分

1.企业与限工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达100%的，得5分；

2.劳动合同内容全面、合法，合同必条款到位，约定条款合法，签订程序县人力社保局、

（一）劳动合同和

10分到位的，得2分；县总工会、县工

集体合同

3.劳动合同签订率低于95%的，此项不得分；商联

4.集体合同内容合法、程序规范、履行全面的，得3分。

县人力社保局、

（二）“双爱”活1.开展“双爱”活动措施杓力，形式多样，工件成效显著的，得3分；

5分县总工会、县工

动2.按照“双爱”活动推进计划完成项目实施的，得2分。

商联

1.党组织健全，作用发挥好，得3分；

（三）党的建设5分县委组织部

2.被评为各级“双强”企业党组织的，得2分。

1.企业支持工会工作，按时足额拨缴工会经费，工会活动规范，有专门办公、

活动场地的，得2分；

（四）民主管理6分2.有规范的职代会制度的，建立企业与职工沟通平台的，得2分；县总工会

3.厂务公开内容全面、程序到位的，得2分；

4.职工满意度80%以下的，此项不得分。

考核项目分值评分标准考评亘位得分

1.及时足歌发放工资，按法律规定支付加班加点工资的，得4分；

2.建立工资合理增长机制的，一线职工工资年增长率高于企业平均工赞的增

县人力社保局、

长率的，得2分；

（五）工资工时10分县总工会、县工

3.企业执行法律、法规规定的工时制度，得2分：

商联

4.实行带薪年休假制度的，得2分；

5.职工工资低于同行业平均工资标准的，该项不得分。

1.企业职工基本养老保险参保率达100%,得2分；每减2个百分点，扣1

分，扣完为止；

2.城镇职工基本医疗保险参保率达100%,得2分