2026年湖北工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖北工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(模拟题).docx

2026年湖北工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、人类社会处于由低级阶段向高级阶段发展的进程中,若想精准把握人类社会的发展历史,就必须理解人类社会的()。

A.消费发展史

B.劳动发展史

C.思想发展史

D.科技发展史

【答案】:B

【解析】人类社会的发展是一个由低级向高级的演进过程。劳动在人类社会的形成和发展中起着至关重要的作用。劳动创造了人本身,是人类生存和发展的基础。通过劳动,人类不断地改造自然、创造物质财富和精神财富,推动着社会生产力的发展和生产关系的变革。劳动发展史反映了人类社会从原始社会到奴隶社会、封建社会、资本主义社会,再到社会主义社会和共产主义社会的发展历程,体现了生产力与生产关系的矛盾运动。理解劳动发展史,能够清晰地把握人类社会发展的内在规律、动力机制和基本脉络,从而准确全面地认识人类社会的发展历史。消费发展史主要侧重于研究不同时期人们的消费行为、消费模式和消费观念的变化,它是人类社会发展的一个方面,但不能全面反映人类社会发展的整体过程和内在本质。思想发展史记录了人类思想观念的演变,但思想往往是社会存在的反映,它受到社会经济基础和劳动实践的制约,单独从思想发展难以准确把握人类社会的全部发展历史。科技发展史体现了人类在认识自然和改造自然过程中的技术进步,科技是推动社会发展的重要力量,但科技的发展也是在劳动实践的基础上进行的,并且科技对社会的影响要通过生产关系等社会因素来实现,所以仅从科技发展史也不能准确把握人类社会发展的全貌。因此,若要准确把握人类社会的发展历史,就得理解人类社会的劳动发展史。

2、农业成本核算中,间接材料成本通常包括哪些内容?

A.种子、肥料

B.修理农场设备的零件

C.农民工资

D.办公用品

【答案】:B

【解析】间接材料成本是指不直接用于生产过程但仍然必要的材料成本,如修理农场设备的零件。

3、在发生突发性公共事件时,行政机关应当采取应急措施,下列哪一项不属于这种行政应急措施需要应对的情况?()

A.某市突发大面积停电

B.某住户位于市郊的别墅着火

C.某居民小区发生劫持人质事件

D.某省遭遇大范围流行病

【答案】:B

【解析】行政应急措施是行政机关在发生突发性公共事件时为了维护公共利益和社会秩序所采取的措施,其应对的情况通常具有公共性、突发性、紧迫性和社会危害性等特点。突发大面积停电会对城市的生产生活造成广泛影响,涉及众多居民和企业,具有公共性和紧迫性,属于需行政应急措施应对的情况。大范围流行病会威胁到大量民众的健康和生命安全,对社会秩序和经济发展产生重大影响,需要行政机关采取应急措施进行防控,属于应应对的情况。居民小区发生劫持人质事件,不仅会对人质的生命安全造成威胁,还会对小区及周边的社会秩序产生影响,行政机关需采取应急措施进行处理,属于应应对的情况。而某住户位于市郊的别墅着火,主要涉及单个住户的私人财产安全问题,其影响范围相对局限,不具有广泛的公共性和社会影响,不属于行政应急措施需要应对的情况。

4、最早提出“日心说”的科学家是()。

A.哥白尼

B.拉瓦锡

C.伽利略

D.开普勒

【答案】:A

【解析】该题正确答案为首先指出“日心说”的科学家是哥白尼。拉瓦锡是法国著名化学家,他提出了燃烧的氧化学说,使近代化学取得了革命性进展。伽利略是意大利伟大的科学家,他是利用望远镜观测天体取得大量成果的第一位科学家,在天文学、力学等诸多领域有重要贡献。开普勒发现了行星运动的三大定律,为牛顿发现万有引力定律打下了基础。而哥白尼在其著作《天体运行论》中系统地阐述了“日心说”,推翻了长期以来居于统治地位的“地心说”,实现了天文学的根本变革。

5、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为消除腐败现象,除大力倡导工作人员严格自律外,许多组织还推行岗位轮换制度,即规定一定级别的领导者在同一岗位的任职不得超过规定年限。这种做法可被视为一种()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

【答案】:B

【解析】控制可分为反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制。反馈控制是指在活动完成之后,根据活动的结果进行的控制,目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生而不是当问题出现时再补救,它可以防患于未然。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法。题目中,组织采用岗位轮换制度,规定一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过

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