解散后心理疏导培训资料.pptxVIP

第一章：解散后的心理冲击与应对机制第二章：职业认同的重建路径第三章：社会支持系统的构建第四章：经济压力与心理调适第五章：未来职业规划的制定第六章：长期心理健康的维护

01第一章：解散后的心理冲击与应对机制

第1页：引言——从组织到个体的心理转变解散事件对个体的心理冲击是复杂且深远的。根据2023年某科技公司的裁员后心理调查，35%的离职员工出现中度抑郁症状，这一数据凸显了解散事件的心理影响不容忽视。某咨询机构的研究进一步显示，68%的离职员工对未来的职业规划感到迷茫，这种职业身份的突然丧失往往导致个体的心理危机。解散事件不仅改变了个体的职业轨迹，更对其心理安全感产生显著影响。在组织解散后的短期