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- 2026-02-13 发布于中国
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2026年皖西卫生职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在计算加权平均数时,如果将权重错误地设为相同,会得到什么结果?
A.简单平均数
B.加权平均数
C.权重最大的数值
D.权重最小的数值
【答案】:A
【解析】如果所有权重相同,加权平均数就变成了简单平均数。
2、如果某件物品是金属,那么它是导电的。铁是金属。根据这个逻辑,以下哪个结论是正确的?
A.铁不导电
B.有些金属不导电
C.铁导电
D.所有导电的都是金属
【答案】:C.铁导电
【解析】根据前提,铁是金属,所以铁具有金属的所有特征,包括导电。
3、十八届三中全会提出规范领导干部工作生活保障制度,探索实行官邸制度。“官邸制”在中国古已有之,也是世界上很多国家通行的制度。以下关于“官邸制”说法错误的是:
A.配偶和子女通常不可以和官员一起居住官邸
B.美国、法国、德国、韩国都实行“官邸制”
C.“官邸制”在我国秦汉时期就已经出现
D.一般情况下,官员对官邸只有居住权,没有产权
【答案】:A
【解析】官邸制中配偶和子女通常可与官员一起居住官邸,并非不可以。美国等多国实行该制度,我国秦汉时已出现,且官员一般只有居住权无产权,所以说法错误的是配偶和子女通常不可以和官员一起居住官邸。
4、根据《继承法》的规定,继承是指公民死亡后,其遗留的财产依法转移给继承人所有的法律制度。下列哪一项不属于继承法的继承方式?
A.法定继承
B.遗嘱继承
C.拨赠继承
D.代位继承
【答案】:C
【解析】继承法的继承方式包括法定继承、遗嘱继承、代位继承,拨赠继承不属于继承法的一种继承方式。
5、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()
A.转变管理人员的管理观念
B.提高管理人员的管理水平
C.增强组织运作效率
D.增强管理人员的直接经验
【答案】:D
【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法,从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能,能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行,进而增强组织运作效率。然而,培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质,难以直接增强他们的直接经验,直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。
6、我国《兵役法》规定,每年12月31日以前年满()的男性公民,应当被征集服现役。
A.17周岁
B.18周岁
C.19周岁
D.20周岁
【答案】:B
【解析】我国《兵役法》规定,每年12月31日以前年满18周岁的男性公民,应当被征集服现役。所以正确答案是年满18周岁的男性公民需履行相应服现役征集规定。
7、“昔吾屡谏王,王不听,以及此。若我不死战,王必以我为怼矣。”(出自《东周列国志》)此句中,“怼”的含义是()。
A.批评
B.怒骂
C.驳斥
D.怨恨
【答案】:D
【解析】该题考查对文言文中字词含义的理解。要判断“怼”在给定句子中的意思,需结合上下文语境。此句“昔吾屡谏王,王不听,以及此。若我不死战,王必以我为怼矣”,意思是过去自己多次劝谏君王,君王不听才导致现在这种局面,如果自己不拼死作战,君王一定会认为自己心怀不满。“怼”在古代汉语里有怨恨之意,将其代入句子中,符合语境逻辑。而批评是对缺点错误提出意见;怒骂指用恶毒的话骂;驳斥是反驳错误的言论或意见,这几个意思代入句子中都不符合上下文所表达的意思。所以“怼”在此处的含义是怨恨。
8、以下不属于法的特征的是()。
A.普遍性、确定性
B.国家性
C.强制性
D.非阶级性
【答案】:D
【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。
9、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。
A.上行文
B.下行文
C.联合行文
D.平行文
【答案】:D
【解析】在公文行文关系中,上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级机关对所属下级机关的行文;联合行文是两个或两个以上的机关联合发文;平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文。题目问的是同级机关或不相隶属机关之间的行文方式,所以应采用平行文。
10、Web3.0的主要特征是什么?
A.去中心化
B.透明性
C.安全性
D.以上都是
【答案】:D
【解析】Web3.0的主要特征包括去中心化、透明性和
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