慧信人力资源.docxVIP

烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局(备案)

专业于企业创新效劳

专注于新生代务工者

致力于人文主义体贴

成长为解决社会责任

不管前面有多少困难,

我们都会努力不放弃.

既然选择了远方便只顾风雨兼程

-------慧信专业团队

关于我们

公司简介

慧信：了解一切事理喊做慧，从人从言真心诚意。“慧:决断曰智，简择曰慧。俗谛曰智，真谛曰慧。曰：照见名智，解了称慧，此二各不。知世谛者，名之为智，照第一义者，讲以为慧，通那么义齐——?大乘义章九?。信：同本义信,诚也——?讲文?。〞

烟台慧信人力资源是具有独立法人资格，工商行政治理机关登记注册的专业人力资源效劳公司，经烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局备案，具备国内劳务派遣、劳动事务代理、聘请外包资质的专业人力资源效劳机构。劳务派遣、人事代理和聘请代理、人力资源咨询效劳。以“人性化治理、以人为本、心理疏导、关爱圈、关注业余生活、尊重个性开展〞的人文体贴，以“诚信、守法、专业、创新〞的理念，严格恪守国家及保守客户隐秘的原那么，以诚信，专业，高效的效劳质量为企业效劳。

注册资金：50万

工商注册号：370635200023575

组织机构代码证代码4

【效劳范围】：

人力资源派遣劳务派遣?企业治理咨询人事代理???聘请代理

【创新慧信】

人文主义体贴

人性化的治理、以人为本、心理疏导、关爱圈、关注业余生活、尊重个性开展，强化职员的业余活动，构筑关爱圈，人文主意的体贴，我们团队以一种全新的治理模式和现代化的人文体贴相结合，让职员在工作中产生的消极情绪得到释放。“关爱职员，从业余生活开始〞——让他们在生活中得到我们的体贴，在休息的时候有更多丰富的娱乐活动。

——————因为我们同龄

“雇主式派遣〞

慧信倡导的“雇主式派遣〞用工形式是一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣治理效劳模式，解决了劳务派遣“三角雇佣关系〞中日益突出的“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责〞咨询题。

企业文化

企业理念：人文体贴尊重开展

人文体贴——人性化的治理、以人为本

加强心理疏导、构筑关爱圈

尊重开展——关注业余生活、尊重个性开展

团队精神：专业创新诚信共赢

专业——专业的人才----永无止境

专业的精神----追求完美

创新——治理创新---人文体贴、尊重开展

效劳创新---提供个性化、全程化企业效劳

诚信——“诚〞是从人从言真心诚意

?“信〞是恪守承诺，同本义，立业之本

共赢——企业全方位HR效劳体系中猎取价值，协同开展

职员在制造的事业平台中分享成果和欢乐

行业在自律与探究中和谐开展

社会人力资源在良好环境的资源配置中发扬更大的价值

愿景：成长为解决社会责任的创新团队

专注于新生代务工者〔80、90后：人性化治理——尊重个性开展、人文主义体贴〕，致力效劳职员、企业与社会，营造和谐劳资关系，创立和谐社会；成长为解决社会责任的创新团队公司。

核心业务

人力资源派遣

【概念】

又称职员租赁，即用人单位依据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套治理的效劳方式，属于现代人力资源外包效劳中的一种重要类型。

【性质】

劳务派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式，将人力资源的使用主体〔或用人职能〕和人力资源治理主体〔或管人职能〕适当不离。职员劳动关系与用人单位相不离。所派遣的岗位多为用人单位的非核心岗位，目的是让用人单位能够集中有限的治理资源投进到更为重要的核心工作，管好核心职员，促进用人单位人力资源治理职能的全面优化和升级。

【派遣形式】

雇主式派遣

“雇主式派遣〞即区不于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工聘请、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣治理效劳模式。

“雇主式派遣〞与中介式派遣的全然区不在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣劳动者在担当着劳动责任的同时，对被派遣劳动者还担当着教育培训责任、职业生涯和企业文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重，心情愉快、欢乐和谐的工作气氛和良好人际关系的责任。从而全面答复了当前“三角雇佣关系〞中“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责〞的突出咨询题。

公司依法维护被派遣劳动者的合法权益，是“雇主式派遣〞的根底

2、派驻专职驻厂治理人员是“雇主式派遣〞得以实施、有序运营的前提????

3、公司重视被派遣劳动者技能素养的持续培养和提升，是“雇主式派遣〞与“中介式派遣〞的全然区不

4、公司担当培养企业文化、构建互相尊重、心情愉快、欢乐和谐的工作气氛和良好人际关系的责任，是“