原创力文档目标管理不到位问题整改措施报告
第一章问题溯源：目标管理不到位的真实病灶
1.1场景还原
2023年7月至2024年2月，集团战略运营部对14家一级子公司、3大共享中心、7个职能平台共24个组织单元进行“目标穿透审计”。审计组调阅1,836份OKR表单、472份季度绩效档案、63份高管会议纪要，并对117名中层以上干部进行结构化访谈，发现目标管理不到位的共性病灶如下：
①目标来源不清：62%的季度关键结果（KR）直接复制总部模板，未结合本单元年度必赢之战（Must-WinBattle）做二次解码；
②权重失衡：财务结果类指标平均权重73%
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