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2025年乡村劳务经纪人技能专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.乡村劳务经纪人作为连接农村劳动力与用人单位的桥梁，其核心价值主要体现在（）。

A.个人经济收益最大化

B.促进劳动力有序流动和有效就业

C.替代政府部分行政职能

D.引导乡村产业快速发展的唯一途径

2.在收集劳务信息时，乡村劳务经纪人应遵循的首要原则是（）。

A.信息传播速度越快越好

B.优先选择高薪岗位

C.确保信息的真实性、准确性和及时性

D.只收集自己熟悉的行业信息

3.发布劳务信息时，为了提高匹配效率和准确性，劳务经纪人应（）。

A.使用模糊、宽泛的描述

B.尽可能详细地描述岗位要求和薪资待遇

C.重点强调工作经验要求，忽视技能门槛

D.仅通过熟人渠道口头传播

4.组织农村劳动力外出务工前，劳务经纪人提供岗前培训内容不应包括（）。

A.用人单位的基本情况介绍

B.劳动合同签订注意事项及权益保护

C.目标岗位的专业技能操作规程

D.当地风俗习惯与法律法规

5.当求职者与用人单位就薪资待遇发生争议时，乡村劳务经纪人首先应（）。

A.明确表示支持哪一方

B.立即介入调解，强制达成一致

C.耐心倾听双方诉求，了解事实经过

D.建议双方立即解除劳动关系

6.乡村劳务经纪人获取劳务需求信息的主要渠道包括（）。

A.政府公共就业服务机构网站

B.乡村公告栏、微信群、乡镇集市

C.用人单位主动上门招聘

D.以上所有渠道

7.根据我国《就业促进法》，劳务经纪人组织劳务输出，为劳动者提供就业服务，可以依法获得（）。

A.财政补贴

B.税收减免

C.政府购买服务项目

D.以上都可能

8.在与用人单位对接时，乡村劳务经纪人应向其重点介绍劳动者的（）。

A.个人家庭背景

B.劳动技能、工作态度和过往表现

C.是否愿意接受长期工作

D.能否提供住房等福利

9.乡村劳务经纪人应具备良好的职业道德，其中最核心的一点是（）。

A.诚实守信，公平办事

B.不断学习，提升技能

C.积极主动，拓展资源

D.效益优先，广结人脉

10.对于缺乏数字技能的农村劳动者，乡村劳务经纪人应（）。

A.放弃介绍需要使用电脑或智能手机的岗位

B.帮助他们学习必要的数字技能，或推荐提供相关培训的机构

C.建议他们寻找其他类型的非技能性工作

D.只介绍能够手把手带教的简单岗位

11.乡村劳务经纪人协助劳动者签订劳动合同时，特别需要关注合同中的（）条款。

A.工作内容与工作时间

B.劳动报酬、社会保险

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.以上所有核心条款

12.当一方违反劳动合同时，乡村劳务经纪人可以提供的帮助不包括（）。

A.提供法律咨询，指导维权途径

B.代表劳动者与用人单位进行谈判

C.代替劳动者向劳动监察部门投诉

D.为劳动者提供精神上的安慰和开导

13.乡村振兴战略对乡村劳务经纪人提出了新的要求，主要体现在（）。

A.更强的政策理解和运用能力

B.更广的产业信息掌握范围

C.更好的线上线下融合服务能力

D.以上都是

14.在劳务协作活动中，乡村劳务经纪人扮演的角色主要是（）。

A.行政管理者

B.信息传递者和服务提供者

C.法律裁判者

D.投资决策者

15.处理劳务纠纷时，乡村劳务经纪人应坚持（）原则。

A.快速结案，不惜牺牲部分权益

B.独立判断，替任何一方做主

C.中立公正，以事实为依据，以法律为准绳

D.维护自身利益最大化

16.劳务信息发布的有效性，很大程度上取决于信息的（）。

A.发布数量多少

B.发布费用高低

C.与目标群体需求的匹配度

D.发布时间的早晚

17.乡村劳务经纪人需要与政府部门、村（居）委会、用人单位、劳动者等多方沟通协调，这要求其具备（）能力。

A.上下通达的人脉关系

B.良好的沟通表达和协调技巧

C.权力较大的社会地位

D.熟