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2026年培训学校师资队伍建设计划

为全面落实《中国教育现代化2035》对职业教育、继续教育师资队伍建设的指导要求，适应培训行业专业化、精细化发展趋势，切实提升我校核心竞争力，结合2023-2025年师资建设成果与2026年发展目标，特制定本年度师资队伍建设计划。本计划以结构优化、能力跃升、特色发展为主线，围绕双师型教师比例提升、教学创新团队培育、数字化教学能力升级三大核心任务，构建分层培养、分类赋能、动态激励的全周期发展体系，着力打造一支与学校产教融合型培训品牌定位相匹配的高素质专业化师资队伍。

一、建设目标与核心指标

2026年师资队伍建设聚焦质量、结构、活力三大维度，设定以下具体目标：