2026年安全培训考核与反馈机制.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年安全培训考核与反馈机制

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在化工企业进行安全培训考核时，以下哪项不属于考核的基本内容？

A.操作规程掌握程度

B.应急处置能力

C.员工个人工作绩效

D.安全设备使用熟练度

2.某地安全生产监督管理部门要求企业每季度开展一次安全培训反馈，以下哪种反馈形式最适用于一线操作工？

A.书面问卷调查

B.小组座谈讨论

C.线上匿名测评

D.一对一访谈

3.在煤矿企业安全培训考核中，考核人员应重点关注哪项内容以评估培训效果？

A.员工理论考试成绩

B.实际操作规范执行情况

C.员工出勤率

D.培训讲师的授课风格

4.某工厂引入“行为安全观察法”进行安全培训反馈，该方法主要关注以下哪方面？

A.员工培训满意度

B.安全行为发生率

C.培训课程难度

D.培训经费投入

5.在建筑工地进行安全培训考核时，以下哪项不属于考核指标？

A.高处作业规范掌握度

B.安全帽佩戴正确率

C.项目进度完成情况

D.机械操作熟练度

6.某企业采用“柯氏四级评估模型”进行安全培训效果评估，其中“行为层”主要衡量以下哪项？

A.培训知识记忆情况

B.安全行为改进程度

C.培训课程满意度

D.培训成本控制效果

7.在船舶行业安全培训考核中，以下哪项内容属于“法规知识”考核范畴？

A.MOC证书操作要求

B.海上救生艇使用方法

C.船舶航行路线规划

D.防污染法规解读

8.某企业通过“360度反馈法”收集安全培训反馈，该方法主要涉及以下哪类人员？

A.培训讲师

B.员工同事及上级

C.安全监管部门人员

D.供应商代表

9.在食品加工企业进行安全培训考核时，以下哪项内容不属于“卫生操作”考核范畴？

A.消毒流程执行规范

B.原材料储存条件

C.设备清洁频率

D.成本控制措施

10.某企业采用“PDCA循环法”优化安全培训反馈机制，其中“C”代表以下哪项？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.改进（Act）

二、多选题（每题3分，共10题）

1.在港口作业安全培训考核中，以下哪些内容属于考核重点？

A.船舶系泊操作规范

B.危险品搬运要求

C.应急消防演练

D.劳动合同签订流程

2.某企业安全培训反馈机制中，以下哪些方法有助于提高反馈质量？

A.匿名问卷调查

B.定期面谈沟通

C.线上评分系统

D.培训前后对比测试

3.在纺织行业安全培训考核中，以下哪些内容属于“机械安全”范畴？

A.织机操作规范

B.电气设备维护

C.压力容器使用

D.火灾逃生路线

4.某企业采用“混合式评估法”进行安全培训考核，以下哪些方法属于混合式评估手段？

A.理论考试

B.实操考核

C.观察评估

D.同事互评

5.在矿山安全培训反馈机制中，以下哪些因素会影响考核结果？

A.培训讲师专业性

B.培训场地安全性

C.员工参与积极性

D.培训教材合规性

6.某企业通过“关键行为指标法”进行安全培训效果评估，以下哪些指标属于关键行为指标？

A.安全检查次数

B.事故报告数量

C.培训课程时长

D.员工满意度评分

7.在汽车制造企业进行安全培训考核时，以下哪些内容属于“人因失误”考核范畴？

A.错误操作频率

B.应急响应时间

C.安全意识测试

D.设备故障率

8.某企业安全培训反馈机制中，以下哪些方法有助于提高反馈的针对性？

A.分层级反馈设计

B.专项问题调研

C.定期数据分析

D.培训讲师推荐

9.在建筑施工安全培训考核中，以下哪些内容属于“高风险作业”考核重点？

A.高处作业规范

B.脚手架搭设标准

C.塔吊操作要求

D.混凝土浇筑流程

10.某企业通过“柯氏四级评估模型”进行安全培训效果评估，以下哪些属于“学习层”衡量指标？

A.知识掌握度

B.技能操作熟练度

C.培训参与率

D.安全意识提升程度

三、判断题（每题1分，共20题）

1.安全培训考核应以员工个人绩效为主要衡量标准。（×）

2.匿名反馈机制可以提高反馈的真实性。（√）

3.安全培训考核只需要在培训结束后进行一次即可。（×）

4.煤矿企业安全培训考核应重点关注瓦斯检测操作。（√）

5.安全培训反馈机制应与企业安全生产目标挂钩。（√）

6.食品加工企业安全培训考核不需要涉及卫生操作。（×）

7.船舶行业安全培训考核应以MOC证书为主要依据。（×）

8.安全培训考核结果应直接与员工奖金挂钩。（×）

9.建筑工地安全培训考核应重点考核施工进度。（×）

10.安全培训反馈机制只需要由安全部门负责即可。（×