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2026年渭南职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、关于民事权利能力和民事行为能力，以下表述不正确的是（）。

A.自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务

B.涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力

C.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

D.不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对各选项进行逐一分析。自然人的民事权利能力是指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的资格。《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。所以此表述正确。对于胎儿利益保护，《民法典》第十六条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。所以此表述正确。关于未成年人的民事行为能力，《民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以此表述正确。而对于无民事行为能力人的规定，《民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人”这一表述不正确。综上，表述不正确的是“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”。

2、绩效考核的第一个步骤是（）

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】：B

【解析】绩效考核是一个系统的过程，其第一步骤非常关键，它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析，一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究，并非第一步，所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析，目的是优化工作过程，它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展，但这是在绩效考核的准备工作中的一部分，是在确定了考核标准等基础之后进行的，并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点，只有先明确了绩效标准，才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估，所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。

3、根据《中华人民共和国继承法》，法定继承的顺序是什么？

A.第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

B.第一顺序：子女、父母；第二顺序：配偶、兄弟姐妹

C.第一顺序：配偶、父母；第二顺序：子女、兄弟姐妹

D.第一顺序：配偶、子女；第二顺序：父母、兄弟姐妹

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国继承法》，法定继承的顺序是第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

4、我国刑法规定，对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节（）。

A.减轻处罚

B.免除处罚

C.从轻处罚或者减轻处罚

D.减轻处罚或者免除处罚

【答案】：D

【解析】我国《刑法》第二十八条规定，对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。这是考虑到被胁迫者参与犯罪并非出于完全自愿，主观恶性相对较小。在具体裁量刑罚时，需要综合判断其被胁迫的程度、在犯罪中所起的作用以及造成的危害后果等情节，来决定是减轻处罚还是免除处罚。

5、甲公司于7月1日向有关机构申请营业执照，7月10日登记机关向甲公司发放了营业执照，该营业执照的签发日期为7月9日，甲公司于7月15日正式开始运营。则该公司的成立日期为（）。

A.2024/07/01

B.2024/07/09

C.2024/07/10

D.2024/07/15

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，法人营业执照签发日期为营利法人的成立日期。在本题中，甲公司营业执照签发日为7月9日，所以该公司的成立日期是2024年7月9日。7月1日是甲公司向有关机构申请营业执照的日期，申请行为并不意味着公司成立；7月10日是登记机关将营业执照发给甲公司的日期，此日期并非公司成立的判定依据；7月15日是甲公司正式运营日期，运营是在公司成立之后开展的活动，与公司成立日期无关。

6、下面名言或谚语中未体现管理方面需要重视团队合作精神的是（）。

A.天时不如地利，地利不如人和

B.海纳百川，有容乃大

C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮

D.万夫一力，天下无敌

【答案】：B

【解析】该题主要考查对名言和谚语含义的理解，判断其是否体现管理方面重视团队合作精神。“天时不如地利，地利不如人和”强调了人心团结比有利的自然条