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2026年人力资源员工病假协议

甲方（雇主）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

职位：[员工职位]

部门：[员工部门]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲方为乙方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方在2026年度的病假事宜达成如下协议：

第一条病假申请

1.1乙方因疾病需要休假的，应当提前[具体天数]向甲方提交书面病假申请，并附上医院出具的病假证明。

1.2病假证明应当包括以下内容：病名、病情描述、休息时间、建议休息周期等。

第二条病假期间待遇

2.1乙方在病假期间，甲方应按照国家及地方的相关规定支付乙方病假工资。

2.2病假工资的计算方法为：根据乙方正常出勤期间的工资水平，按照实际病休天数计算，但不得低于当地最低工资标准。

2.3病假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，但乙方本人应承担的个人缴费部分由乙方自行承担。

第三条病假期限

3.1病假期限根据医院出具的病假证明确定，一般不超过[具体天数]。

3.2如乙方病情严重，经甲方同意，可适当延长病假期限，但最长不得超过[具体天数]。

第四条病假期间的权益

4.1病假期间，乙方享有劳动法规定的各项合法权益。

4.2甲方不得因乙方休病假而降低乙方的工作岗位、解除劳动合同或降低工资。

第五条病假结束后的恢复

5.1乙方病假结束后，应及时向甲方提交病愈证明，并恢复正常工作。

5.2乙方在病假结束后，甲方应根据乙方身体状况和工作能力，合理调整工作岗位。

第六条违约责任

6.1如乙方未按约定时间提交病假申请或提交虚假病假证明，甲方有权终止病假待遇。

6.2如甲方未按规定支付病假工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足，并追究甲方相应责任。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________