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2026年湖南城建职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一个人想获得奖学金，那么他必须在学业上表现优异。小陈在学业上表现优异，因此他可以获得奖学金。

A.这是一个充分条件，但不是必要条件

B.这是一个必要条件，但不是充分条件

C.这是一个充分且必要条件

D.这不是一个条件

【答案】：C

【解析】学业上表现优异是获得奖学金的必要且充分条件。小陈表现优异，所以可以获得奖学金。

2、某公司有5个部门，每个部门的人数分别为：20人，25人，30人，35人，40人。如果每个部门员工的总奖金分别为：5万元，6万元，7万元，8万元，9万元，那么这个公司的平均奖金是多少万元？

A.6.2万元

B.6.5万元

C.7万元

D.7.5万元

【答案】：B

【解析】各部门员工的总奖金分别为：20*5=100万元，25*6=150万元，30*7=210万元，35*8=280万元，40*9=360万元。总奖金为100+150+210+280+360=1100万元，总人数为20+25+30+35+40=150人，因此平均奖金为1100/150=7.33万元，约等于6.5万元。

3、下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导

B.有利于发挥下属的积极性和创造性

C.有利于管理者对下属的监督和协调

D.有利于工作任务的衔接

【答案】：B

【解析】扁平式组织结构管理层次少、管理幅度大。这种结构给予下属更多的自主性和发挥空间，能让下属有机会参与更多的决策和工作环节，所以有利于发挥下属的积极性和创造性。而有利于主管对下属进行详尽的指导，通常在管理幅度小、管理层次多的结构中更易实现，主管有更多精力关注到每个下属；有利于管理者对下属的监督和协调，管理幅度大时管理者难以对众多下属进行全面监督和协调；有利于工作任务的衔接，层级较多的组织结构在明确分工和流程时更便于任务衔接。因此正确答案体现的是扁平式组织结构能发挥下属积极性和创造性这一优点。

4、某种商品以每件25元的价格卖出，盈利20%。如果想要盈利40%，那么该商品应该以多少元的价格卖出？

A.30元

B.32元

C.34元

D.36元

【答案】：B

【解析】原价是25元，盈利20%意味着成本是20.83元。要盈利40%，新售价应该是20.83元的1.4倍，即29.16元，四舍五入为30元。

5、如果所有的汽车是四轮的，这个车辆是汽车，那么这个车辆是什么？

A.四轮的

B.不是四轮的

C.可能四轮的

D.无法确定

【答案】：A

【解析】根据前提，所有的汽车是四轮的，而这个车辆是汽车，因此这个车辆是四轮的。

6、2021年7月20日，我国时速600公里高速磁浮交通系统在（）成功下线。这是世界首套设计时速达600公里的高速磁浮交通系统，标志着我国掌握了高速磁浮成套技术和工程化能力。

A.青岛

B.济南

C.长沙

D.大连

【答案】：A

【解析】2021年7月20日，我国时速600公里高速磁浮交通系统在青岛成功下线，这是世界上首套设计时速达600公里的高速磁浮交通系统，标志着我国掌握了高速磁浮成套技术和工程化能力。因此正确答案是青岛。

7、在市场经济环境下，企业针对客户实施（）级价格歧视时，关键在于依据每个客户的具体情形，确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】本题可根据不同等级价格歧视的特点来判断企业对客户实行哪种级价格歧视时需视每个客户具体情况确定不同讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。一级价格歧视，又称完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。这就要求厂商了解每个消费者的需求曲线，即能够根据每个消费者的具体情况，确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，从而向每个消费者收取不同的价格，以获取最大的利润。二级价格歧视是指厂商按照消费者购买商品的数量来确定价格，例如批量购买时给予一定的折扣等，并非针对每个客户具体情况确定不同价格。三级价格歧视是指厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格，例如针对学生、老年人等不同群体制定不同价格，而不是根据每个客户的具体情况分别定价。在价格歧视中不存在四级价格歧视这种说法。综上，企业对客户实行一级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，所以答案是一级价格歧视。

8、一个袋子里有7个绿球和5个黄球，随机取出一个球，取出绿球的概率是多少？

A.1/2

B.1/3

C.7/12

D.5/7

【答案】：C

【解析】袋子里总共有12个球，其中7个是绿球，所以取出绿球的概率是7/12