2026届广西职教高考旅游大类《管理学》东晓教育自编模拟试题第6套.docxVIP

2026年广西职教高考旅游大类

《管理学》模拟试题第6套

考试形式：闭卷笔试满分：100分考试时间：50分钟命题人：东晓教育

姓名：__________班级：__________学号：__________得分：__________

适用对象：中职旅游大类专业考生

命题依据：2026年广西高等职业教育考试（职教高考）旅游大类考试大纲·管理学模块

题型与分值总表

题型

题量

单题分值

总分值

单项选择题

20题

2分

40分

判断题

5题

2分

10分

填空题

5空

2分

10分

简答题

2题

10分

20分

综合分析题

1题

20分

20分

合计

-

-

100分

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.广西桂林某景区管理者，在协调景区各部门员工协作、衔接游客接待各环节时，扮演的核心角色是（）

A.联络者B.传播者C.协调者D.领导者

2.西方早期管理思想中，亚当·斯密提出的核心观点是（），这一观点为劳动分工理论奠定了基础。

A.经济人假设B.社会人假设C.劳动价值论D.分工理论

3.广西北海某海滨旅游度假区计划在未来五年内打造成为国内知名的滨海康养度假胜地，这属于（）

A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.战术计划

4.广西某旅行社在制定春节旅游线路方案时，组织员工自由发言、集思广益，这种决策方法属于（）

A.定量决策B.定性决策C.风险型决策D.确定型决策

5.广西柳州某旅游文创公司采用矩阵制组织结构，其最突出的特点是（）

A.双重领导B.高度集权C.结构简单D.部门化程度低

6.根据菲德勒权变模型，当领导环境较好、任务明确时，领导者应采用（）领导方式。

A.关系导向型B.任务导向型C.民主型D.专制型

7.管理控制工作中，衡量实际工作绩效的核心依据是（）

A.计划目标B.领导要求C.员工意见D.市场需求

8.广西百色某乡村旅游点为员工提供专业技能培训、明确晋升通道，这主要是为了满足员工的（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

9.广西某旅游集团员工在沟通工作时，通过手势、表情等传递信息，这种沟通方式属于（）

A.语言沟通B.非语言沟通C.正式沟通D.非正式沟通

10.广西崇左某边境景区编制年度接待计划，其最后一个环节是（）

A.选择方案B.制定派生计划C.评估执行情况D.确定目标

11.广西钦州某旅行社管理者，决定旅游旺季的人力、资金分配方案时，扮演的是（）角色

A.资源分配者B.企业家C.混乱驾驭者D.谈判者

12.法约尔提出的管理14条原则中，“等级链”原则的核心是明确（）

A.组织内信息传递路径B.组织内的权力等级C.组织内的分工协作D.组织内的统一指挥

13.广西某旅游景区为提升核心竞争力，决定开发壮族民俗沉浸式体验项目，这一决策属于（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策

14.广西贺州某旅游酒店采用职能制组织结构，其主要缺点是（）

A.不利于发挥专业管理作用B.容易形成多头领导C.管理费用过高D.权力集中，指挥统一

15.根据赫茨伯格双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（）

A.工作成就B.晋升机会C.工作环境D.工作责任

16.广西某旅游公司沟通中，因管理层级过多导致信息传递失真，这种障碍属于（）

A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素

17.广西玉林某旅游企业管理者，发现乡村旅游新商机并决定开发特色民宿项目，此时扮演的是（）角色

A.企业家B.混乱驾驭者C.资源分配者D.谈判者

18.泰罗科学管理理论的核心目标是（）

A.提高工人劳动生产率B.改善工人工作环境C.关注工人心理需求D.实现管理科学化

19.广西防城港某边境景区，通过分析游客满意度反馈改进服务流程，这属于（）控制

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.预防性控制

20.下列领导理论中，属于领导权变理论的是（）

A.领导特质理论B.管理方格理论C.领导生命周期理论D.勒温的领导风格理论

二、判断题（每题2分，共5题，10分）

1.管理是一种有目的的活动，其核心目的是协调组织内的各种资源，最终实现组织目标。（）

2.行为科学理论的核心是从