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2026年泉州海洋职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、由于食盐具有重要性和不可替代性，我国历代对盐的管制都较为严格，旨在防止不法商人垄断抬价。从经济学角度看，下列说法正确的是（）。

A.食盐的需求的价格弹系数无限大

B.食盐的供给的价格弹系数无限大

C.食盐的需求的价格弹系数几乎为零

D.食盐的供给的价格弹系数几乎为零

【答案】：C

【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度，其系数是需求量变动百分比与价格变动百分比的比值。供给价格弹性是指供给量对价格变动的反应程度，其系数是供给量变动百分比与价格变动百分比的比值。食盐作为生活必需品，是人们日常饮食中不可或缺的物品。无论食盐价格如何变动，人们对其需求量的变化都非常小。因为即使食盐价格上涨，人们也不会大幅减少对食盐的购买量；反之，即使价格下降，人们也不会大量增加购买量。所以，食盐的需求价格弹性系数几乎为零。而食盐的供给并非不可调整，虽然受到一些因素如资源、生产能力等限制，但从长期和宏观角度看，当价格变化时，生产者可以通过调整生产规模等方式改变食盐的供给量，其供给价格弹性系数并非几乎为零，也不是无限大。

2、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训，培训内容涵盖讲课与实习环节，共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】：C

【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元，是为了使新员工达到工作岗位要求，属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本；评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本；服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。

3、矛盾律和排中律的关系是什么？

A.矛盾律和排中律是同一概念

B.矛盾律和排中律是相互对立的

C.矛盾律和排中律是相互补充的

D.矛盾律和排中律没有关系

【答案】：C

【解析】矛盾律和排中律是相互补充的，矛盾律强调命题不能同时为真，排中律强调命题不能同时为假。

4、某学校规定，所有学生都必须参加期末考试。小李没有参加期末考试，那么以下哪个结论是正确的？

A.小李不是该校学生

B.小李参加了期末考试

C.该学校规定所有学生都不必参加期末考试

D.该学校没有规定参加期末考试

【答案】：A

【解析】根据题干信息，所有学生都必须参加期末考试，而小李没有参加期末考试，因此可以推断小李不是该校学生。选项A是正确的。

5、超市销售某种圆珠笔，单盒装的售价10元，5盒装的售价40元，10盒装的售价70元，20盒装的售价120元。现有两家企业来采购这种圆珠笔，甲企业的预算最多正好买92盒，乙预算最多正好买103盒。问，两家企业如果合买，最多比分开买多采购多少盒？

A.3

B.5

C.8

D.10

【答案】：B

【解析】要使采购数量最多，应优先买大包装。甲企业92盒可买4个20盒、1个10盒、2个单盒，花费4×120+70+2×10=570元；乙企业103盒可买5个20盒、1个3盒，花费5×120+3×10=630元。合买共1200元可买10个20盒共200盒，分开买共195盒，多5盒。

6、目标的制定需具备一定的高度与难度，这体现了目标的（）。

A.先进性

B.时间性

C.层次性

D.差异性

【答案】：A

【解析】目标的制定有一定高度和难度，意味着这个目标是走在前面、比一般水平更高的，能够引领发展方向，具有超越当前普遍状况的特质，这正是先进性的体现。而时间性强调的是目标与时间的关联，比如目标在特定时间段内完成；层次性侧重于目标有不同层级、不同阶段；差异性关注的是目标之间的区别和不同。所以当目标制定有一定高度和难度时，体现的是目标的先进性。

7、一个滑轮组，动滑轮上有3个绳子段承受总重量，如果总重量为300牛，每个绳子段承受的力是多少？

A.100牛

B.200牛

C.150牛

D.90牛

【答案】：C

【解析】每个绳子段承受的力=总重量/绳子段数=300/3=100牛。

8、下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是（）。

A.延边大学教授王某

B.延吉市一中教师李某

C.延吉市公安局局长金某

D.延边日报社编审赵某

【答案】：C

【解析】事业单位专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。延边大学教授，其主要职责是承担教学与科研