劳动仲裁裁判书（30篇）.pdfVIP

劳动仲书（0篇）

裁裁判3

劳动仲裁裁判书篇1

申请：_____________

人_____

地址_____________

：_____

身证：_____________

份_____

被：____________

申请人______

址：_____________

住_____

求事项_____________

请：_____

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第

号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实理：_____________

和由_____

申与申请人因争议纠纷一案经上

请人被劳动，已由

海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20_年月日开庭

并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被

申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请

人20一年8月5日至20_年1月10日的双倍工资差额人民币

c2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴

20_年7月至20_年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已

生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九

条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

___________人民法院

具状人：__________

—年月日

劳动仲裁裁判书篇2

申请人：,男,汉族，电话：,

住所：,联系电话：

_______________________________________O

被申请人：,

住址：，

法定代表：，职务,电话：

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申

请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得

到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲

裁申请。

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳

动合同