企划部平面设计员岗位月度KPI绩效考核表.docx

企划部平面设计员岗位月度KPI绩效考核表

企划部平面设计员岗位月度KPI绩效考核表

（2025年7月版，适用于广州总部品牌中心企划部，直接上级：企划部经理，数据复核：绩效与薪酬委员会）

一、考核目的与适用边界

1.1目的

用量化数据驱动创意质量，用过程节点降低返工率，用个人奖金池（月基数2500元）实现“好设计=高绩效”，最终支撑品牌全年8.5亿曝光目标。

1.2适用边界

仅针对“平面设计员P3职级”及以下；P4以上采用“项目分红制”，不适用本表。

1.3考核周期

自然月1-31日，次月3个工作日完成数据抓取，5日完成面评，7日完成奖金发放。

二、指标总览