绩效考核表(收银员).pdfVIP

收银员考核评分表（月度）

考核期间：年月

姓名岗位

得分

序权

考核项目指标要求评分等级自上结

号重

评级果

保证账款准确结算，

按照要求完成40分

按客人确认金额开

1账款结算40%月投诉1起20分

出帐单，经客人确认

月投诉2起以上0分

后，准确结帐

准确率100%，无客户投

准备输入收款信息

诉15分

2信息录入15%电脑，修改菜单必须

误差1起8分

按规定签字审批；

误差1起以上0分

收款纪录无缺失且无假

每天下班前按规定

币20分

填写收款记录；保证

收款纪录缺失2次，或假

3收款真伪20%现金无假币，所收款

币100元以内10分

项和备用金按规定

收款纪录缺失2次以上，

业投送

或假币100元以上0分

绩

仓库盘点工作，保证按照要求完成5分

考

4仓库盘点5%准确性；负责仓库物盘点差异5%以内3分

核

品的存放合理性盘点差异5%以上0分

检查考核分数在90分以

保持工作环境的卫

环境维护及个人