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职业道德资料

绪论第一节道德是做人的基础

一、道德的内涵：道德,就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。比如：社会主义社会在处理公共道德关系时，要求人们文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法、保护环境；在处理家庭关系时，要求人们尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等等。

二、道德是做人的根本（德行者本也）

第二节法治与德治相结合是治国的重要方略

道德是调节社会关系的重要手段

道德规范和法律规范的区别：

（1）道德产生早得多，而且最终将替代法律，成为惟一的行为规范。（2）从依靠的力量来看，二者也不同。法律是由国家制定的，并由国家强制执行的。道德则不是由国家强制执行的。（3）道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为所干涉的范围则要广泛得多、深入得多。

把道德和法律、以德治国和依法治国结合起来。首先，从道德和法律的作用来看，德治和法治，以德治国依法治国是相辅相成、相互促进的。其次，从道德和法律的内容来看，二者有相互重叠的部分。再次，道德和法律有相互转换、相互作用的关系。

中华民族是一个有传统美德的民族

中华民族传统美德的主要内容：（1）父慈子孝，尊老爱幼。（2）立志勤学，持之以恒。（3）自强不息，勇于革新。（4）仁以持人，以礼敬人。（5）诚实守信，见利思义。（6）公忠为国，反抗外族侵略。（7）修身为本，严于律己。道德修养的方法，如学习、自省、自讼（自己同自己“打官司”）、慎独（是指一个人在无人知晓、独自居处时也要小心谨慎，注意自己的道德意识和行为，防止违背道德意念和行为的发生）等，以提高自己的道德情操，达到人格的完善。

中国传统道德的修养方法及其理论虽然不一定全部合理，但是有些对我们今天仍然有积极的借鉴作用。因此，我们必须以马克思主义为指导，坚持具体问题具体问题具体分析、批判继承、去其糟粕取其精华、综合创新和古为今用的方针，吸取我们有用的东西。

社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德

一、职业道德：指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来

维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为规则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

职业道德有三方面特征：一是范围上的有限性。二是内容上的稳定和连续性。三是形式上的多样性。

社会主义市场经济对职业道德的影响。

正面：1、市场经济是一种自主经济，它激励人们最大限度地发挥自主性道德观念。2、市场经济是一种竞争经济，它激励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念。3、市场经济本质上是一种经济利益导向的经济，要求人们义利并重，从而增了人们义利并重的道德观念。4、社会主义市场经济是极为重视科技的经济，它要求人们不断更新知识、学习科学技术，这就增强了人们学习创新的道德观念。

负面：1、市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。2、市场经济的过分强调金钱价值，容易诱发拜金义。3、市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。

如何加强职业道德建设。1、关键是抓各级领导干部的职业道德建设。2、职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。3、职业道德建设应和个人利益挂钩。4、要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。5把职业道德同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。

职业道德与企业的发展

一、职业道德是企业文化的重要组成部分

企业文化又叫公司文化，是一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和，是在一定环境中，全体职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果鉴定和精神成果的表现。[日本松下公司的企业文化理念——产业人使命（通过生产和再生产，使那些很有价值的物质资源变得像自来水一样丰富廉价，无穷无尽地提供给社会，消除贫穷，使人间变成乐园）]

企业文化的主要内容：1、企业环境2、企业规章制度3、企业价值观4、企业经营之道5、企业目标、6、企业作风、7、企业礼俗、8、企业职工科学文化素质和职业技能、9、企业职工职业道德、10、企业形象

企业文化的功能和价值：1、自律功能2、导向功能、3、整合功能、4、激励功能

职业道德在企业文化中占居重要地位（企业环境需由职工来维护和爱护，实现企业战略的主体是职业工，企业作风和企业礼仪是职业道德国的表现，企业形象是企业文化的综合表现。

职业道德是增强企业凝聚力的手段

日本京都陶瓷公司发起人稻盛