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劳动纠纷中的“先予执行”适用

引言

在劳动纠纷中，劳动者与用人单位的争议往往不仅涉及法律权益的归属，更直接关系到劳动者的生存保障。例如，被拖欠数月工资的外卖员急需生活费，因工受伤的工人等待医疗费进行手术，这些情形下，若需等待冗长的诉讼程序结束才能获得赔偿，可能导致劳动者陷入“打赢官司却输掉生活”的困境。此时，“先予执行”制度便成为司法救济的“及时雨”——它允许法院在判决作出前，责令用人单位提前履行部分义务，为劳动者解燃眉之急。本文将围绕劳动纠纷中“先予执行”的适用展开系统分析，从制度内核到实践难点，层层递进，探讨其如何在平衡程序正义与实质公平中发挥关键作用。

一、先予执行制度在劳动纠纷中的核心