岗位说明书（财务部长）.docVIP

岗位说明书

岗位名称：财务部长岗位代码：No.

岗位信息

所属部门

财务

直属上级

财务总监、副总

下属编制

10人

职系

管理

职等

职级

部长

岗位概要

认真执行新会计准则及相关财经法规，建立健全财务管理体系，规范财务运作流程，设计财务组织架构，全面负责XX板块的财务工作

岗位职责

1、理清公司历史沿革，完善内控制度，规范财务管理，推进上市步伐；

2、对收入及利税情况进行整体管理与筹划，控制各店的税务检查风险；

3、配合协助集团总部合理安排资金的筹措、调度和运用（无直接调度权责）,统筹规划筹资、融资、投资及并购等重大理财事宜，优化资本结构，提高资产运营效率；

4、审核总部及各二级公司财务主管及以上人员的年度、季度、月度工作计划及完成情况；

5、签署资金申请及票据核销意见，控制总部费用；

6、与银行、税务、证券公司及中介机构建立并保持良好的战略性合作关系；

7、协调集团高管、总部各职能部室及各公司与财务部门的关系，为集团财务体系的健康运营创造良好的内部环境；

8、向上级主管汇报XX板块的财务状况、经营成果、资金收支及预算执行情况；

9、组织并监督资产管理人员及时与各有关部门清产核资，督促有关人员调整盈亏差异并落实责任，确保资产安全、完整；

10、检查督促各项财务制度、财务流程、财务预算、绩效考核的执行情况，适时提出调整、修订的指导性意见；

11、招骋、培养和选拔优秀后备人才，提升财会队伍整体素质；

12、参加集团重要会议，参与经营决策，搞好服务、保守机密；

13、跟踪在清理店和拟清理的运行过程，依据审计清算报告进行账务处理，保证业务的完整性；

14、其他临时交办的指令性工作。

岗位关键绩效指标（KPI）

绩效指标

考核周期

计算公式/评估方式

数据来源

考核权重

岗位任职资格

教育背景：财务管理/经济管理/会计学专业本科以上学历

培训经历：接受过系统的专业知识培训、财务专业职称考试培训、CAP考试培训。

经验：5年以上财务管理工作经验。

认知与技能：

熟悉用友财务软件的操作

了解最新的财务、税务法规政策。

熟悉office办公软件。

能力与态度:

具有较好的统筹管理能力、协调指导能力、沟通能力。

办事沉稳、细致。

较强的学习能力和责任心；

具备较强的独立处理事务的能力。

版本编码

制定时间

修订记录

无

任职者签名：

日期：

直属上级签名：

日期：

总经理签名：

日期：