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单位月度总结精选范文10篇

__月份重要围绕企业经营方针、目开展工作，紧跟企业各项布署。现将__月份工作状况做接如下总结。

一、人事治理方面

1、根据市企业人员实际需要，有针对性、合理聘任一批员工。

2、很好完毕各部门人员（入职）、转正、（离职）、调岗等人事审批工作，并准时上报。

3、原则了各部门人事档案并建立员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐一律补起档案。

4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核措施，为每个员工建立绩效考核治理方案。

5、（岗位职责）：对各岗位员工进展了明确分工，使每位员工明确自已岗位职责。

6、与领导沟通。

二、行政工作方面

1、胜利组织企业第一次员工培训，根据工作状况需要，确定了长期进展培训（工作打算）。

2、选购平常办公用品，使员工工作顺当进展。

3、和有关职能部门做好沟通工作，以使企业对外工作畅通。

4、对内严格审查办公用品领用和使用状况，并做好物品领用登记，合理选购办公用品度。修定和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。

三、员工治理方面

1、加强培训力度，完善培训机制。企业竞争，最终归于人才竞争。目前各部门人员综合素养普遍有待提高，需根据实际状况制定培训打算，使培训工作能起到切实效果。

2、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。

3、加强企业档案治理，强化保密治理工作。行政部将加强档案现代化治理，对档案进展计算机治理，争取早日实现档案治理电子化，保密文献治理工作，加强机要文献取送、传阅和保管工作。

4、加强劳感人事治理工作。劳感人事治理工作原则化方面仍有待加强，提高治理水平，完善人事档案治理，从单纯实物性工作到向现代人力资源治理过度。

5、推行网络，提高企业工作率水平，逐渐向无纸化办公前进。

6、组织员工活动，加强（企业（文化））建立，让员工对企业有良好个体干劲和归属感。

行政部在8月份获得了肯定成绩，但还要努力工作、加强学习、乐观协作各部门工作，尽努力使企业形象、工作水平上升到一种新台阶。

单位月度总结精选范文2

七月份工作除了平常所作事情之外，作为行政文员，我还协助人事同事做了聘任工作，协助领导进行了年中总结会议，现我就七月份工作总结一下。

一、平常工作

在平常中我乐观做好自已工作，每月都会做选购办公用品，七月份初时候记录了同事们办公用品需求，企业有，准时发放给他们，没有我都做好登记，准时进展选购，像某些消耗量大办公用品，笔，（笔记本），文献夹等，七月初我也进展了大批量选购，这样就不用每月都选购了，并且统一选购还可以节省费用。而某些不太用到，例如订书机，胶水等，则是同事有需求，才选购。

在考勤方面，我每天上午都会从系统导出数据，查看昨日下班考勤状况和今日早上考勤状况，确认考勤没有问题，假如发现迟到或者未打卡同事，则去问询他们，详细是怎么回事，是遗忘了，就找部门主管补考勤单，假如是请假，则是补（请假条），还是旷工了。迟到，则是根据规定，改扣考勤分就扣分。

企业水费，电费，物业费用等这些我都准时去缴纳了，避开费用问题，导致企业运行出问题。尚有企业同事排班，我每周放假前都是会提前排好，在群里告知大家，避开大家遗漏导致没有来上班，或者是放假时间，却过来上班了。

二、协助工作

在跟人事同事工作中，我协助帮新入职员工办理入职手续，将文献给到新同事去进展签字确认，告知企业制度，讲解哪些是需要留心事情，做好考勤录入系统工作，把新同事带到企业进展参观，让他理解企业有哪些部门，都是做什么工作，以及他后来工作中也许会与哪些部门同事做交接。最终带他到所在部门去上岗。

七月份企业是会进行一种大型会议，来总结上六个月工作，并确定好下六个月打算，我提前预备好要举行地点状况，并定好时间，确认到会人数，会议前，布置好会议室，会议中则是和同事一起协助领导做某些事情，并做好会议记录，在会后，整理好会议室，并提交会议记录，以及告知同事查看，保证每位同事都理解这次会议状况，避开有些同事因请假或者其他事情未参与导致没有接受到会议信息。

行政工作是比拟繁琐，但我还是仔细做好了，接下来八月份重要是平常工作为主，我同样也要保持良好心态去做好自已工作。

单位月度总结精选范文3

时间总是转瞬即逝，在__企业工作一种月，我收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境