2025年幼儿园无犯罪证明自查报告范文.docxVIP

2025年幼儿园无犯罪证明自查报告范文

为全面落实《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》及教育部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》等法律法规要求，切实保障在园幼儿人身安全，筑牢校园安全防线，我园于2025年2月15日至3月10日开展了为期24天的全员无犯罪记录专项自查工作。本次自查覆盖在职教职工、实习人员、合作方工作人员及近三年离职人员历史档案，通过系统核查、人工比对、函证协查等方式，全面排查可能影响幼儿安全的风险隐患。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织与实施

（一）成立专项工作组。由园长XXX任组长，副园长XXX、保教主任XXX、后勤主任XXX、法务顾问XXX为成员，明确组长统筹、分项负责、责任到人的工作机制。其中，保教部门负责教职工信息收集与系统录入，后勤部门负责合作方及临时人员核查，法务组负责政策合规性审查及公安协查对接，办公室负责档案整理与数据归档。

（二）制定专项工作方案。结合《2025年全国校园安全专项整顿行动方案》要求，细化核查范围（含在职、实习、临时聘用、合作方四类人员）、操作流程（信息采集→系统初筛→人工复核→协查确认→结果公示→档案归档）、时间节点（2月15日启动培训，2月20日-3月5日集中核查，3月6日-3月10日整改总结），特别强调一人一档、一事留痕，要求所有核查记录经当事人签字确认，确保程序合法、数据可追溯。

（三）开展专题培训。组织参与核查的12名工作人员集中学习《未成年人保护法》第40条、《刑法》第237条（猥亵儿童罪）、第360条（传播性病罪）等重点法条，邀请辖区派出所民警开展教职员工犯罪记录查询系统操作培训，重点讲解系统录入注意事项（如身份证号校验、曾用名标注、犯罪类型勾选）、异常数据处理流程（如系统提示存在记录时需同步调取纸质档案与公安协查函核对），并签署《核查工作保密承诺书》，明确泄露隐私的法律责任。

二、自查覆盖范围与具体内容

（一）在职人员全面核查

我园现有教职工68人，其中教师32人（含2名实习教师）、保育人员18人、后勤人员12人（厨师4人、保安3人、保洁3人、维修2人）、行政人员6人（含1名兼职保健医）。核查内容包括：

1.刑事犯罪记录：通过全国教师管理信息系统犯罪记录核查模块，输入姓名、身份证号进行初步筛查，系统反馈无犯罪记录的59人，需进一步核查的9人（均因曾用名或身份证号升位导致系统匹配异常）。针对异常人员，通过公安互联网+政务服务平台提交协查申请，同步调取个人档案中的《无犯罪记录证明》原件（均为近6个月内开具），经比对确认9人实际无犯罪记录。

2.重点领域违法记录：对保安岗位额外核查是否存在暴力犯罪、危害公共安全、性侵等前科（3名保安均通过系统核查并提供近3年无犯罪证明）；对厨师岗位核查是否存在食品药品安全犯罪、故意伤害等记录（4名厨师均通过市场监管部门协查确认无相关违法记录）；对保健医核查是否存在医疗事故罪、非法行医罪记录（1名保健医提供了卫生健康部门出具的无违法证明）。

（二）合作方及外聘人员延伸核查

我园现有合作方7家，包括校外培训机构（美术、舞蹈2家）、餐饮配送企业1家、校车服务公司1家、体检机构1家、图书供应商1家、维修服务公司1家，涉及驻园工作人员21人（培训教师8人、配送员3人、校车司机4人、体检医生2人、图书管理员2人、维修员2人）。核查措施包括：

1.准入资质审查：调取合作协议中的附加条款（明确要求合作方工作人员须持有效期内无犯罪证明上岗），核查21人提交的证明原件（均在6个月有效期内），其中3名培训教师因证明开具时间超过6个月，已要求合作方重新提供并于3月12日前补交。

2.动态记录复核：通过校车安全管理系统核查4名校车司机近3年交通违法记录（均无酒驾、肇事逃逸等严重违法）；通过食品追溯平台核查3名配送员所属企业近3年信用记录（无食品安全违法记录）；通过教育部门备案系统核查8名培训教师的教师资格及违法记录（1名教师曾因2021年超速驾驶被行政处罚，无犯罪记录，已备注说明）。

（三）历史记录回溯核查

为确保存量人员无遗漏，本次自查特别对2022年1月至2024年12月离职的37名教职工（教师15人、保育7人、后勤15人）及已终止合作的5家单位（2家培训机构、1家配送企业、1家校车公司、1家维修公司）的28名前工作人员开展历史档案回溯。通过查阅留存的《入职无犯罪证明》复印件（均有当时的核查记录签字）、离职审批表（备注无犯罪记录），确认所有历史人员入职时均已通过核查，无隐瞒犯罪记录情况。特别对2023年前入职但未按最新标准（新增性侵、虐待等重点犯罪类型）核查的12名老员工进行补查，通过系统补录信息并提交公安协查，结果均为无相关犯罪记录。

三、自查发现问题及