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- 2026-02-17 发布于江苏
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《专业技术人员创新能力培养与提高》习题及答案大全
一、单项选择题(红色为对的答案)
1、如下哪些关于创新得描述就是错误得:
A、创新符合符合社会意义与社会价值
B、创新得本质内涵就是,主体为了达成一定得目得,遵照人得发明活动得规律,发挥发明得能力与人格特质,发明出新奇独特,具备社会或个人价值得产品得活动
C、创新得标志就是技术进步
D、独创性与革新性创新得本质内涵
2、如下哪项不属于技术创新得类型:
A、工艺创新与产品创新
B、渐进型创新
C、原始性创新
D、发展模式创新
3、如下公案,哪项就是关于管理创新?
A、3M得创新产品
B、IT组织创建学习型组织与组织流程再造
C、玫琳凯推销产品得成功
D、SONY公司基于市场开发新客户与产品
4、创新人员所需要具备得能力,不包含:
A、高效得信息获取能力
B、知识产权意识
C、市场投资意识
D、风险意识
5、如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:
A、创新精神与创新能力
B、多元复合得实践能力
C、获取信息与资源得商务技能
D、独特得个性化
6、如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:
A、与众不一样得思维方式
B、多元复合得实践能力
C、信息广泛
D、独特得个性化
7、如下哪些方面不属于创新文化范围:
A、组织激励
B、团队协作能力
C、创建学习气氛
D、知识共享网络得创建
8、建立针对创新型专业技术人员得规划体系对公司带来得良性影响,如下哪项影响不就是:
A、人力资源管理有序化
B、更加好地控制人工成本
C、保证创新型专业技术人员不会流失
D、培养员工得创新能力
9、华为提倡得“狼”性特征得创新型专业技术人员不应该具备如下什么样得特征:
A、敏锐得嗅觉
B、不屈不挠,奋不顾身得进攻精神
C、凶猛好斗
D、群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都就是:
A、市场竞争得成果
B、市场成熟得成果
C、技术变革得成果
D、制度发展得成果
11、对产品得改善,使之适应不一样市场与政府得规定,就是属于:
A、拓展新得经营领域
B、扩大技术能力
C、使组织取得可连续得竞争优势
D、支持与扩展既有得经营领域
12、依照发明力得起源不一样,下面哪个选项不属于发明力得类型:
A、原则式发明力
B、连续式发明力
C、探索性发明力
D、意外式发明力
13、为什么说发明力对组织而言至关重要,因为:
A、它打开变革与创新之门
B、能有效解决组织问题
C、促进社会环境条件
D、提高资源得整合
14、顿悟就是瞬间对知识得了解领悟,就是属于下面哪个阶段得现象:
A、孕育阶段
B、明朗阶段
C、验证阶段
D、准备阶段
15、如下哪项不就是与挫折密切相关得因素:
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折反映
D、挫折影响
16、如下哪项不属于任务水平指标范围内得任务特征:
A、任务具备长久性
B、任务具备挑战性
C、任务对专业领域知识得相互依赖性
D、成员所承担任务得相互依赖性
17、将水壶得特征分别列举成名词特征、形容词特征与动词特征得方法属于:
A、焦点法
B、形态分析法
C、主体附加法
D、特征列举法
18、钢筋混凝土就是属于哪种异类组合
A、材料组合
B、方法组合
C、技术组合
D、原件组合
19、如下哪项不就是TRIZ理论得特点与优势:
A、成功揭示了发明发明得内在规律与原理
B、其目得就是完全解决矛盾,取得最终得解决措施
C、采取折中或者妥协得措施
D、分析问题得情境
20、如下哪项不就是三星集团成功得因素:
A、多个渠道或成功揭示了发明发明得内在规律与原理
B、运用媒体得宣传为其造势
C、不引进成套技术,而就是经过多个渠道获取非成套技术
D、大力激励创新成果
21、如下哪项关于技术学习过程对组织产生得影响,描述就是错得:
A、组织性转化过程B、挑战决议机制C、扩展战略行为得范围D、改善管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆瞧了50多个品牌得汽车,这个例子恰好阐明应向()学习
A、供应商B、竞争对手C、销售商D、科研机构
23、发展中国家得研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识得存量相对较少,所以技术追赶要以了解与运用国外主流技术为基础,所以发展中国家隐形技术知识得重要起源就是:
A、购置专利B、跨国公司C、国际论坛D、与国外大学得技术联络
24、解决方案就是在研究开发得哪个阶段中被执行得:
A、发射B、吸收C、收敛D、实施
25、全方面得知识管理不包含:
A、公司得外部知识管理B、设立知识主管C、对知识使用设立权限D、知识得交流与共享
26、如下哪项属于创新型人才?
A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才
27、如下关于创新型专业技术人员得胜任力得描述,哪项不对的?
A、胜任力就
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