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2026最新大学生实习及三方就业协议

甲方（用人单位）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

通讯地址：________

联系方式：________

乙方（学生）：________

证件号码：________

所在学校：________

院系及专业：________

通讯地址：________

联系方式：________

丙方（学校）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

通讯地址：________

联系方式：________

为明确甲、乙、丙三方在大学生实习及就业过程中的权利和义务，根据相关法律法规，经三方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议性质与目的

本协议旨在规范乙方在甲方进行的毕业实习活动，并约定在乙方符合甲方录用条件且乙方自愿的前提下，由甲方在实习期结束后录用乙方为正式员工的相关事宜。丙方作为乙方的培养单位，负责推荐、管理并协助本协议的履行。

第二条实习期限

实习期自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____个月。实习期满，本协议约定的实习内容自动终止。若甲方决定录用乙方且乙方接受，则转入就业履行阶段。

第三条实习内容与地点

甲方安排乙方在________部门，从事________岗位的实习工作。实习地点为：________。甲方应根据乙方的专业背景和实习目标，为乙方指派指导人员，提供必要的实习条件和业务指导。

第四条实习管理与纪律

乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、操作规程及保密规定，服从甲方的工作安排与管理。丙方应配合甲方对乙方进行教育和管理。乙方因故不能参加实习，应提前向甲方和丙方请假。实习期间发生人身伤害或财产损失，按相关法律法规及甲方规章制度处理。

第五条实习补助

甲方根据实习情况，向乙方支付实习补助，标准为人民币________元/月（或按日/小时计酬，标准为________），于每月____日前支付上月补助。甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。

第六条就业录用

实习期结束前____日，甲方应根据乙方实习表现作出是否录用的书面决定并通知乙、丙两方。若甲方决定录用且乙方接受，则本协议自动转为就业协议，甲方应在决定录用后____日内与乙方签订正式劳动合同。正式劳动合同的期限、薪酬福利等条款由甲乙双方另行协商确定，但薪酬标准原则上不低于人民币________元/月。

第七条三方权利与义务

甲方权利与义务：为乙方提供安全、必要的实习环境与条件；对乙方进行岗位培训与指导；按约定支付实习补助；对乙方实习表现进行考核；根据实习情况决定是否录用。

乙方权利与义务：按质按量完成甲方安排的实习任务；遵守法律法规及甲方规章制度；保守甲方的商业秘密；接受甲方与丙方的管理；就实习与就业事宜进行诚实沟通。

丙方权利与义务：负责乙方的推荐与资格审查；协助甲方对乙方进行管理教育；维护乙方在实习期间的合法权益；协助处理实习期间的相关事宜。

第八条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体约定如下：

甲方违反本协议第六条约定，在决定录用乙方后无正当理由拒绝与其签订正式劳动合同的，应向乙方支付违约金人民币________元。

乙方违反本协议第四条、第七条约定，给甲方造成经济损失的，应依法予以赔偿。若甲方已决定录用，而乙方无正当理由拒绝与甲方签订正式劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币________元。

丙方未能履行其管理、教育及协助义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应责任。

第九条协议解除

经三方协商一致，可以书面形式解除本协议。实习期间，乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；不能胜任实习工作，经指导后仍无法改善。甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：未按约定提供实习条件或支付实习补助；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫实习；规章制度违反法律、法规，损害乙方权益。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议自三方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）：

日期：2026年____月____日

乙方（签字）：

日期：2026年____月____日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）：

日期：2026年____月____日