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管理岗管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.马斯洛

4.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定可供选择的方案D.确定前提条件

5.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关

6.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

7.以下属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

8.管理过程学派的创始人是（）

A.哈罗德·孔茨B.亨利·法约尔C.切斯特·巴纳德D.马克斯·韦伯

9.管理的二重性是指管理的（）

A.科学性和艺术性B.自然属性和社会属性

C.历史性和实践性D.一般性和多样性

10.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

2.计划工作的特点包括（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

3.组织工作的原则包括（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.责权一致原则

D.集权与分权相结合原则E.稳定性与适应性相结合原则

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.乐观决策法E.悲观决策法

5.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用B.激励作用C.协调作用D.控制作用E.沟通作用

6.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感B.工作成绩得到肯定C.工作本身具有挑战性

D.职务上的责任感E.个人成长发展的可能性

7.控制的基本过程包括（）

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.进行反馈E.重新计划

8.下列属于现代管理理论主要学派的有（）

A.管理过程学派B.经验主义学派C.系统管理学派

D.决策理论学派E.权变理论学派

9.目标管理的特点包括（）

A.以目标为中心B.重视成果评价C.强调自我控制

D.组织目标与个人目标相结合E.鼓励员工参与管理

10.下列属于沟通的作用的有（）

A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是组织文化形成的重要手段

E.沟通是组织变革的重要前提

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗被称为“科学管理之父”。（）

3.计划工作的核心是决策。（）

4.组织规模越大，管理层次就越多。（）

5.授权就是把权力授予给下属，领导者不再承担责任。（）

6.领导者的影响力主要来自于职位权力。（）

7.激励的本质是通过影响人的需求或动机达到引导人的行为的目的。（）

8.控制工作的关键是选择控制的标准。（）

9.管理过程学派认为，管理是让别人同自己去实现既定目标的过程。（）

10.决策是管理者从事管理工作的基础。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述组织工作的步骤。

答案：组织工作步骤包括：明确目标，确定实现目标所需的活动并加以分类；根据可利用的人力、物力及利用它们的最好方法来划分各类工作；将监督每类工作所必需的职权授予相应的人员；通