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2026最新猎头寻访及高级人才招聘合同

甲方（委托方）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

通讯地址：________

联系方式：________

乙方（服务方）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

通讯地址：________

联系方式：________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方为其寻访、推荐高级管理或专业技术人才，双方根据相关法律法规，本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一条委托事项

1.1甲方委托乙方为甲方寻访、甄选并推荐符合甲方职位要求的高级人才，具体职位信息如下：

（1）职位名称：________

（2）所属部门：________

（3）汇报对象：________

（4）工作地点：________

（5）主要职责：________

（6）任职要求：________

（7）税前年薪范围：人民币________元至________元。

1.2甲方保证就上述职位委托的真实性与合法性，并承诺为乙方提供必要的职位信息支持。

第二条服务期限

本合同服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止。服务期限届满，若甲方未成功录用乙方推荐人选，且双方未续签合同，则本合同终止。

第三条服务费用及支付

3.1服务费用标准：甲方成功录用乙方推荐的人选，应向乙方支付的服务费用为该人选首年年薪总额（税前）的百分之________（________%）。人选首年年薪总额以甲方与该人选签订的劳动合同中约定的税前年薪总额为准；若劳动合同未明确约定，则以甲方实际支付给该人选的首个完整自然年度的税前薪酬总额为准。

3.2支付条件与时间：

（1）甲方在录用人员正式入职之日起五个工作日内，向乙方发出《录用确认通知》。

（2）乙方在收到《录用确认通知》后，向甲方开具等额合法有效的增值税专用发票。

（3）甲方应在收到乙方发票后的十个工作日内，将全部服务费用支付至乙方指定账户。

3.3乙方收款信息：

开户名：________

开户行：________

银行账号：________

第四条服务流程

4.1职位需求沟通：甲方向乙方提供详细的职位描述、任职要求及公司背景资料。

4.2人才寻访与甄选：乙方根据甲方要求，通过其专业渠道寻访候选人，并进行初步面试、背景调查及评估，筛选出符合要求的候选人。

4.3候选人推荐：乙方向甲方提交候选人的详细简历及评估报告。甲方应在收到推荐简历后五个工作日内反馈是否安排面试。

4.4面试安排：甲方确定面试意向后，乙方协助安排面试时间、地点及流程。

4.5录用与入职：甲方确定录用人选后，发出书面录用通知，乙方协助沟通入职事宜。

4.6保证期服务：录用人员入职后，乙方提供为期________个月的保证期服务，跟进人选入职适应情况。

第五条甲方权利义务

5.1甲方应及时、准确、完整地向乙方提供与委托职位相关的信息，包括公司背景、组织架构、职位职责、薪酬福利等。

5.2甲方应对乙方推荐的候选人信息予以保密，不得用于本合同目的之外的其他用途。

5.3甲方应在约定时间内对乙方推荐的候选人做出是否面试、是否录用的决定，并及时书面通知乙方。

5.4甲方不得在未经乙方书面同意的情况下，直接或通过关联方与乙方在本次服务期限内推荐的人选建立聘用关系或任何形式的服务关系，否则视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定支付全额服务费用。

5.5甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费用。

第六条乙方权利义务

6.1乙方应利用其专业资源和方法，积极为甲方寻访、推荐合适的候选人。

6.2乙方应保证其推荐给甲方的候选人信息的真实性，并对候选人进行初步的资格审查和能力评估。

6.3乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密及未公开信息承担保密义务。

6.4乙方应协助甲方进行面试安排、薪酬谈判及入职跟进等工作。

6.5在保证期内，若录用人员非因甲方原因主动离职或被甲方因严重违纪等原因辞退，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的替代人选寻访服务，或根据实际工作情况协商部分退款。

第七条保密条款

7.1双方应对因履行本合同而知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、候选人信息及其他未公开信息承担保密责任。

7.2此保密义务不因本合同的终止而失效，保密期限自本合同生效之日起至相关信息进入公有领域之日止。

第八条违约责任

8.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。

8.2若因甲方提供虚假职位信息或违反本合同约定擅自聘用乙方推荐人选，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方全部损失，并支