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残疾人”就业服务”的可及性与效果评估

引言

残疾人就业不仅是其获得经济独立、实现社会参与的核心途径，更是衡量社会文明程度与公平性的重要指标。近年来，随着就业优先政策的深化与社会包容性的提升，针对残疾人的就业服务体系逐步完善，但服务的可及性与实际效果仍存在差异。所谓”可及性”，指残疾人能否便捷、公平地获取所需的就业服务；“效果评估”则关注这些服务是否真正帮助残疾人实现稳定就业、职业发展及社会融入。二者相辅相成——可及性是服务发挥作用的前提，效果评估则是优化服务的依据。本文将从可及性的现状与障碍、效果评估的维度与挑战、提升路径三个层面展开分析，旨在为完善残疾人就业服务体系提供参考。

一、残疾人就业