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远程办公的考勤与绩效管理

引言

随着数字技术的快速发展与职场形态的深刻变革，远程办公已从应急选项逐渐演变为常态化工作模式。这种突破物理空间限制的办公方式，既为组织降低运营成本、吸引跨区域人才提供了可能，也对传统的考勤与绩效管理体系提出了全新挑战。考勤作为工作时间与劳动纪律的基础记录手段，绩效管理作为衡量工作成效、激励员工发展的核心工具，二者的有效协同直接关系到远程办公模式的可持续性。本文将围绕远程办公场景下考勤与绩效管理的特殊性、现存问题及优化路径展开系统探讨，旨在为组织构建适配的管理机制提供参考。

一、远程办公考勤与绩效管理的特殊性分析

远程办公与传统坐班模式的本质差异，在于工作场景的分散性