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2026年学历类自考护理教育导论-会计制度设计参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考护理教育导论-会计制度设计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】护理教育机构在核算护理实训耗材成本时，应优先采用哪种成本分摊方法？

【选项】A.实际成本法B.标准成本法C.作业成本法D.全额成本法

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法（ABC）适用于多产品、多工序场景，能精准匹配护理耗材与具体实训项目的消耗量，符合精细化成本管理要求。实际成本法易受市场价格波动影响，标准成本法依赖历史数据，全额成本法会导致成本虚高，均不适用于动态变化的护理实训场景。

【题干2】护理教育机构内部控制中，针对药品采购环节的关键控制点不包括以下哪项？

【选项】A.双人核对验收B.三级审批制度C.电子化采购系统D.定期库存盘点

【参考答案】C

【详细解析】电子化采购系统虽能提升效率，但无法替代人工复核的监督作用，药品采购需坚持“双人验收+人工审批”的物理隔离原则。三级审批制度、定期盘点和双人核对均为刚性内控措施，电子化系统仅作为辅助工具，故不选C。

【题干3】护理教育机构编制年度预算时，下列哪项属于零基预算的核心原则？

【选项】A.延续历史数据B.按比例调整C.剔除不合理支出D.动态调整机制

【参考答案】C

【详细解析】零基预算要求从零开始编制，彻底摒弃历史基数（排除A），需通过零散分析（如设备折旧冗余、无效培训项目）识别并剔除非必要支出（C正确）。按比例调整（B）和动态机制（D）适用于增量预算，非零基预算特征。

【题干4】护理教育机构编制合并财务报表时，需抵消的内部交易不包括以下哪项？

【选项】A.母公司对子公司的资本性投入B.子公司向母公司销售设备C.两者间的管理费结算D.共同研发费用分摊

【参考答案】D

【详细解析】共同研发费用分摊属于关联交易中的成本共担行为，需按协议比例确认收入与费用，不应抵消（D错误）。其他选项均涉及内部资源直接转移（B设备销售、C管理费结算）或资本控制（A），需全额抵消。

【题干5】护理教育机构固定资产折旧采用双倍余额递减法时，哪一年度起需改用直线法？

【选项】A.折旧年限50%时B.折旧年限40%时C.折旧年限60%时D.折旧年限70%时

【参考答案】A

【详细解析】双倍余额递减法在折旧年限50%时（如10年设备第5年），账面价值与直线法剩余折旧差异显著扩大，需转用直线法以避免高估后期收益。此规定符合《企业会计准则第4号——固定资产》的强制转换要求。

【题干6】护理教育机构审计时，发现某实训耗材采购单价连续三年超市场价15%，审计师应首先核查哪项？

【选项】A.供应商资质文件B.质量检测报告C.采购审批流程D.仓储管理台账

【参考答案】C

【详细解析】单价异常需追溯采购决策依据，审批流程缺失可能涉及利益输送（C正确）。供应商资质（A）和检测报告（B）仅证明合规性，不解释价格合理性；仓储台账（D）与价格无直接关联。

【题干7】护理教育机构研发新型实训课程时，产生的直接人工费、材料费应计入哪种成本项目？

【选项】A.管理费用B.营业外支出C.研发成本D.销售费用

【参考答案】C

【详细解析】根据《企业会计准则第6号——无形资产》，直接投入研发的人工、材料等费用需资本化为研发成本（C）。管理费用（A）为日常运营支出，营业外支出（B）指非日常损益，销售费用（D）与产品推广相关，均不适用。

【题干8】护理教育机构接受政府补助用于实训基地建设时，下列处理错误的是？

【选项】A.全额计入当期损益B.按项目进度分期确认收入C.计提专项受托责任准备D.冲减长期借款

【参考答案】A

【详细解析】政府补助具有专项性，需按实际投入进度分期确认（B正确），并计提受托责任准备（C）。若用于偿债，可冲减长期借款（D），但直接计入损益（A）违反《政府补助》准则。

【题干9】护理教育机构编制现金流量表时，下列哪项属于经营活动现金流？

【选项】A.收到捐赠的实训设备B.偿还银行教育贷款C.支付教职工培训费D.出售旧教材所得

【参考答案】C

【详细解析】教职工培训费属于日常教学活动支出，归为经营活动现金流（C）。捐赠设备（A）属投资活动，贷款偿还（B）属筹资活动，旧教材出售（D）属投资活动。

【题干10】护理教育机构计提坏账准备时，若某学生退费导致预收账款余额为负，应如何处理？

【选项】A.全额转回坏账准备B.按账龄计提反向准备C.全额冲减当期损益D.不计提坏账准备

【参考答案】B

【详