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2026年消防安全教育培训工作计划

2026年消防安全教育培训工作将紧密围绕“防风险、除隐患、强意识、提能力”核心目标，以《中华人民共和国消防法》《社会单位消防安全管理规定》等法规为依据，针对重点行业、重点人群、重点场景精准施策，构建“全链条覆盖、分层次实施、多维度检验”的培训体系，切实提升社会整体消防安全素养，为全年火灾防控工作奠定坚实基础。

一、总体目标

通过全年系统化培训，实现“三个100%、两个显著提升、一个有效降低”：重点岗位人员（包括消防控制室值班员、微型消防站队员、安全管理员等）100%持证上岗且年度复训率100%；人员密集场所、高危行业企业从业人员消防安全培训覆盖率100%；社区居民、学校师生等重点群体基础消防知识知晓率达95%以上。企业隐患自查能力、员工初期火灾处置能力显著提升；社会面因消防知识缺乏引发的火灾事故占比同比降低15%。

二、重点任务与实施路径

（一）聚焦重点行业，强化岗位能力培训

1.企业重点岗位人员精准赋能

-培训对象：消防控制室值班员、微型消防站队员、企业安全总监及安全管理员、电工/焊工等特殊工种作业人员。

-核心内容：

-法规与标准：重点学习《消防设施通用规范》（GB55036-2022）、《建筑消防设施维护管理》（GB25201）等最新标准，掌握消防设施操作“红线”要求；

-隐患排查实操：针对厂房仓库、物流园区、商业综合体等场所，开发“5分钟快速排查法”，重点培训电气线路老化、易燃物堆放、消防通道堵塞等常见隐患识别技巧；

-应急处置强化：结合典型火灾案例（如2025年某化工企业储罐区火灾、某商业综合体装修期火灾），模拟“发现火情-报告-初期扑救-疏散引导-配合灭火”全流程，重点训练微型消防站“1分钟响应、3分钟控火”能力；

-智慧消防应用：针对已安装智能烟感、电气火灾监控系统的企业，培训值班人员熟练使用平台预警信息处置流程，掌握“预警分级响应”（如一级预警5分钟内现场核查、二级预警立即处置）。

-实施方式：采用“理论授课+VR模拟+实战考核”模式，每季度组织一次跨区域岗位技能比武，对考核不合格人员实施“回炉培训”，直至通过后方可上岗。

2.高危行业专项攻坚

-化工企业：联合应急管理部门，针对危化品生产、储存、运输环节，重点培训危险化学品燃爆特性、泄漏处置、个人防护装备使用（如正压式空气呼吸器、防化服），每半年开展一次“无脚本”应急演练，检验员工对“工艺处置优先、人员疏散次之”原则的掌握程度；

-医疗机构：聚焦病房区、供氧室、中药制剂室等重点区域，培训医护人员“病房疏散四步骤”（安抚患者-关闭门窗-引导至安全区域-清点人数），特别强化对行动不便患者（如重症监护室、手术室）的转移技巧；

-学校及托幼机构：针对宿舍、实验室、食堂等场景，开发“师生双视角”课程——教师重点学习“疏散组织、防踩踏”，学生重点学习“火灾报警、简易防护（湿毛巾捂口鼻）、不盲目跳楼”，每学期联合消防救援站开展“夜间紧急疏散演练”，模拟断电、烟雾环境下的逃生能力。

（二）覆盖社区家庭，普及基础安全常识

1.分类制定社区培训清单

-老旧小区：针对电气线路私拉乱接、电动车“进楼入户”等问题，重点培训“飞线充电危害”“电瓶室内充电温度监控”（如使用温度感应贴）、“简易灭火器材（水基型灭火器、灭火毯）配置与使用”；

-新建住宅：结合智慧社区建设，培训居民使用“社区消防APP”（如隐患上报、消防通道查询、应急疏散图下载），掌握独立烟感报警器、智能消火栓的联动报警响应机制；

-城乡结合部出租屋：针对多租户共用厨房、私搭乱建等情况，重点培训“用火用电安全公约”（如轮流检查燃气阀门、禁止超负荷用电）、“多户联动逃生”（如通过手机群通知邻居撤离）。

2.创新社区培训形式

-开展“消防家庭日”活动：每月最后一个周末在社区文化广场设置体验区，包括“油锅起火扑救”（使用锅盖、灭火毯）、“电动车充电模拟”（展示过载引发的燃烧过程）、“烟雾帐篷逃生”（模拟真实火场烟雾环境，由消防员全程引导）；

-组建“社区消防宣讲团”：选拔退休消防员、物业管理员、社区医生等作为志愿者，采用“方言+案例”形式开展“板凳课堂”，重点讲解“独居老人防火六要点”（如设置紧急呼叫按钮、定期检查燃气软管）、“儿童防火‘三不’”（不玩打火机、不碰危险物品、不隐瞒火情）；

-推行“消防积分制”：居民参与培训、上报隐患（如堵塞消防通道、损坏消防设施）可兑换灭火器、应急手电筒等物资，激发参与积极性。

（三）关注特殊群体，