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高校学生兼职管理规范与指南

一、总则

（一）目的与意义

为规范我校学生兼职行为，引导学生树立正确的兼职观念，保障学生在兼职过程中的合法权益与人身财产安全，促进学生全面发展，特制定本规范与指南。学生兼职是实践育人的重要组成部分，有助于学生了解社会、提升综合能力、减轻家庭经济负担。学校鼓励并支持学生在不影响学业的前提下，从事合法、安全、有益的兼职活动。

（二）适用范围

本规范与指南适用于我校全体在籍全日制本科生、研究生。学生参与校内外各类以获取报酬为目的的劳务服务、实习实训（学校统一组织的除外）、社会服务等活动，均纳入本规范管理范畴。

（三）基本原则

1.学业优先原则：学生应以完成学业为首要任务，合理安排兼职时间，不得因兼职影响正常的课程学习、考试、实验、实习及学校组织的集体活动。

2.安全第一原则：学生在选择兼职时，必须将人身安全、财产安全和信息安全放在首位，警惕各类兼职风险。

3.遵纪守法原则：兼职活动必须遵守国家法律法规、社会公德以及学校的各项规章制度，不得从事任何违法违规或有损学校声誉的活动。

4.诚信自律原则：学生应诚信参与兼职，恪守职业道德，认真履行兼职协议或口头约定，展现我校学生良好精神风貌。

二、学校管理职责与服务

（一）制度建设与政策引导

学校相关职能部门（如学生工作处、就业指导中心等）应根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，制定和完善学生兼职管理的相关制度，明确管理职责、服务内容和纠纷处理机制。通过校园网、宣传栏、主题班会等多种形式，加强对学生兼职的政策宣传和正确引导。

（二）信息平台搭建与审核

学校可依托就业信息网、微信公众号等平台，开辟学生兼职信息专栏，为学生提供安全、可靠的兼职信息。对入驻平台的用人单位资质及兼职信息真实性进行必要的审核与把关，优先推荐与专业学习、能力培养相关的兼职岗位。

（三）安全教育与培训指导

学校应定期组织开展学生兼职安全与权益保护专题讲座、workshops等活动，内容包括法律法规常识、劳动合同签订、常见兼职陷阱识别、人身财产安全防范、应急处理等，提升学生的自我保护意识和能力。

（四）监督与纠纷协调

学校对学生兼职活动进行宏观监督与管理。学生在兼职过程中如发生劳动纠纷或合法权益受到侵害，可向学校相关部门寻求帮助。学校将积极协助学生与用人单位进行沟通协调，必要时引导学生通过合法途径维护自身权益。

三、学生兼职行为规范与自我保护

（一）兼职前的准备与评估

1.明确兼职目的：学生应结合自身专业特长、兴趣爱好、职业发展规划及经济需求，明确兼职目的，选择有助于个人成长和能力提升的兼职岗位。

2.合理规划时间：在开始兼职前，务必仔细评估自身学业负担，制定详细的学习与兼职时间规划，确保两者互不冲突。建议低年级学生以学业为重，谨慎选择兼职。

3.信息渠道选择：优先通过学校官方平台、正规招聘网站、信誉良好的中介机构或熟人推荐获取兼职信息。警惕街头小广告、非正规网络论坛等渠道发布的高薪诱惑、要求预付押金或保证金的可疑信息。

4.用人单位核查：对意向用人单位，应尽可能通过“国家企业信用信息公示系统”等官方渠道核实其工商注册信息、经营范围、信誉状况等，避免与无资质、信誉差的单位或个人建立劳动关系。

5.岗位信息筛选：仔细了解岗位性质、工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、支付方式及是否存在潜在风险。对工作内容模糊、薪酬明显高于市场平均水平、工作地点偏僻或环境复杂的岗位，应提高警惕。

（二）兼职过程中的注意事项

1.签订书面协议：提倡与用人单位签订书面兼职协议，明确双方权利义务，包括工作内容、工作期限、工作时间、劳动报酬、支付方式、违约责任等。如无法签订书面协议，应注意保留能证明双方约定的证据，如聊天记录、邮件往来、工作安排通知等。

2.遵守劳动纪律：认真履行岗位职责，遵守用人单位的合理规章制度，保质保量完成工作任务，展现我校学生的良好素质。

3.注意人身财产安全：保持通讯畅通，告知亲友或同学自己的兼职地点、工作时间及联系方式。尽量避免在夜间或偏僻地点单独工作。注意保管好个人财物，不随意透露个人身份证号、银行卡号、家庭住址等敏感信息。

4.及时沟通反馈：如在工作中发现用人单位存在欺诈行为、安全隐患或自身权益受到侵害，应立即停止工作，并及时向用人单位提出异议，同时向学校相关部门或公安机关报告。

5.维护身心健康：注意劳逸结合，避免过度劳累影响身体健康和学习状态。如感觉工作压力过大或不适应，应及时调整或终止兼职。

（三）兼职后的总结与反思

兼职结束后，应及时与用人单位结清劳动报酬。同时，对本次兼职经历进行总结反思，提炼工作经验，发现自身不足，以便更好地规划未来的学习和职业发展。

四、禁止性规定与风险警示

（一）禁止从事的兼职活动

1.法律法规禁