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劳务合同（长期用工）

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劳务合同（长期用工）

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘用劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：________________。

2.3甲方可根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳务报酬

4.1甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，月工资为人民币_______元（税前）。

4.2甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，依法调整乙方的劳务报酬标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训。

第七条保密义务

7.1乙方对在劳务期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

7.2本保密义务不因本合同解除或终止而免除。

第八条合同的解除和终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币_______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/授权代表：

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日