员工手册模板.pdf

泉州市唐宜商贸有限公司

员

工

手

册

人事部

二零二二年十月编制

1

前言

欢迎您加入泉州市唐宜商贸有限公司，成为唐宜商贸公司的一员！

每一位加入公司的伙伴都是公司可持续发展的重要的一部分，公

司的成功离不开每一位努力奋斗、拼搏向上的你们。在公司里，我们

努力为每一位伙伴提供最佳的工作环境和可发展的职业方向，我们希

望，在与公司共同发展的过程中，您将成为我们团队当中积极而重要

的一员，并且以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司和个人创

造价值。

本手册旨在帮助全体伙伴了解新的工作环境和公司基本的政策

与流程，我们希望您认真阅读、理解、遵守履行本手册规定的条款，

如对本手册有任何疑问，请与您的直接上级或人事部联系。

总则

1、本手册自2022年11月1日起正式执行；

2、本手册由人事部编制,所有解释权归人事部;

3、适用范围：泉州市唐宜商贸有限公司全体员工；

4、随着公司的发展，人事部将不定期修订员工手册内容并及时向全

体员工公布。

2

目录

第一章走进公司

第二章招聘管理

第三章考勤管理

第四章薪酬绩效管理

第五章培训管理

第六章离职管理

第七章社团管理

第八章资质、印章管理

第九章公司用车管理

第十章奖惩管理

3

第一章、走进公司

一、公司简介

泉州市唐宜商贸有限公司成立于2015年，是一家以电子商务平台（淘宝、

天猫、京东等平台）为主要销售途径的电商公司，公司主营家具类目，集研发、

生产、销售和售后为一体，旗下拥有包含唐宜家具、幕欧家具、宜友家具、粉魅

等多个自有品牌。公司从最初的几家店铺发展至今有50+家店，营业额从几十万

上升到去年的将近一个亿。随着业绩和人员规模的不断攀升，公司组织体系也在

不断地健全。

二、发展历程

2015年：创业初期，淘宝店铺正式开始运营，店铺营业额首年80万；

2016年：设立幕欧家具品牌，年销售营业额达667万；

2017年：增加厦门办公场地，年度营业额达800万；

2018年：公司搬至泉州市区领袖天地，初始团队扩大至10多人，人员不断增加，

营业额达2000万；

2019年：团队人员规模持续扩大至30+人，增设运营、美工、商品和客服团队，

年营业额达4063万；

2020年：唐宜品牌入驻，线上突破7600万；

2021年：增加外部合作力量，各品牌营业额将近1个亿；

2022年：公司持续发展。

三、组织架构

4

第二章招聘管理

一、招聘原则和标准

1、内部竞聘原则：当公司出现职位空缺时，公司优先采取内部招聘方式，内部

员工可竞聘上岗，公司以公开公平公正原则择优录取；

2、公开平等原则：公司杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象；

3、按需招聘原则：以公司、部门的实际需要和未来岗位需求制定招聘计划；

4、发展潜力原则：公司在招聘时不仅要看人才的综合素质与职位的匹配程度，

还需重视人才的可持续发展、可开发的潜力。

二、招聘流程

（一）招聘需求确认

1、用人部门因人员离职、调岗、晋升、降级等因素导致岗位空缺，用人部门负

责人需通过钉钉提交招聘申请，由人事部审批后根据招聘需要执行招聘工作；

2、用人部门因部门扩展等其他原因需要增加人员编制，用人部门负责人需通过

钉钉提交招聘申请，经总经理审批通过之后由人事部