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集成供应链部门负责人岗位说明书

本说明书明确集成供应链部门负责人的核心定位、工作职责、任职要求等内容，用于规范岗位履职、指导招聘配置、开展绩效考核，适配企业集成供应链全流程统筹管理需求，助力打通采购、生产、仓储、物流、履约全链路，提升供应链效率、控制成本、防范运营风险。

一、岗位基本信息

岗位名称：集成供应链部门负责人

所属部门：集成供应链部

直接上级：总经理/分管副总

直接下级：采购主管、仓储主管、物流主管、生产计划主管等供应链各模块负责人

岗位职级：经理级及以上

工作地点：企业指定办公区域（需兼顾生产/仓储现场）

工作性质：管理类、职能类、统筹类

核心定位：统筹集成供应链全链路运营管理，搭建高效供应链体系，制定供应链战略与实施方案，协调内外部资源，管控供应链成本与风险，保障生产履约、交付合规高效，支撑企业业务发展。

二、核心工作职责

（一）战略规划与体系搭建

1.结合企业发展战略，制定集成供应链中长期发展规划、年度工作计划及核心KPI，明确供应链各模块（采购、生产计划、仓储、物流、履约）的工作目标与落地路径。

2.搭建并优化集成供应链管理体系，制定完善供应链各项管理制度、流程（如采购管理、库存管控、物流配送、履约管控等），推动供应链标准化、规范化、数字化运营。

3.关注行业供应链发展趋势、竞品供应链模式，引入先进管理理念与工具，推动供应链数字化转型，提升供应链响应