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建设局预防职务犯罪教育工作计划(2篇).docx

建设局预防职务犯罪教育工作计划(2篇)

建设局预防职务犯罪教育工作计划一

为进一步加强建设局干部职工的廉洁自律意识，提高预防职务犯罪的能力，从源头上遏制和减少职务犯罪的发生，确保建设系统各项工作健康、有序、廉洁开展，结合我局实际，特制定本预防职务犯罪教育工作计划。

工作目标

通过开展形式多样、内容丰富的预防职务犯罪教育活动，使建设局全体干部职工深刻认识职务犯罪的危害性，增强廉洁从政、依法办事的自觉性；建立健全预防职务犯罪的长效机制，规范权力运行，加强对重点岗位、关键环节的监督制约；营造风清气正的工作环境，促进建设事业科学发展、廉洁发展。

工作内容

1.加强廉政法规学习

组织干部职工系统学习国家法律法规和党内廉政法规，重点学习《中华人民共和国刑法》中有关职务犯罪的条款、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及建设行业相关的法律法规和政策文件。通过专题讲座、集中学习、个人自学等方式，确保学习时间和学习效果。

每季度邀请法律专家或纪检监察干部为全局干部职工进行一次廉政法规专题讲座，深入解读法律法规和政策要求，分析职务犯罪的典型案例，提高干部职工的法律意识和纪律意识。

每月组织一次集中学习，由各科室负责人带领本科室人员学习廉政法规和业务相关的政策文件，交流学习心得，确保学习内容入脑入心。

鼓励干部职工利用业余时间进行个人自学，做好学习笔记，并定期检查学习笔记，确保学习效果。

2.开展廉政警示教育

定期组织观看廉政警示教育片，选取具有代表性的职务犯罪案例，通过真实的案例和深刻的剖析，让干部职工直观地认识到职务犯罪的严重后果。每两个月组织一次集中观看活动，并要求干部职工撰写观后感，深刻反思案例中的教训，引以为戒。

参观廉政教育基地，组织干部职工到本地的廉政教育基地进行实地参观学习，通过参观展览、听取讲解等方式，了解廉政文化和廉政历史，感受腐败带来的危害，增强廉洁自律的自觉性。每年至少组织一次参观活动。

召开廉政警示教育大会，定期召开全局廉政警示教育大会，通报建设系统内近期发生的职务犯罪案件和违纪违规行为，分析案件发生的原因和教训，对干部职工进行警示教育。同时，局领导要结合实际工作，对干部职工提出廉政要求，敲响廉洁警钟。

3.进行岗位廉政风险防控教育

开展岗位廉政风险排查，组织各科室和下属单位结合工作职能和岗位职责，全面排查可能存在的廉政风险点，确定风险等级，并制定相应的防控措施。通过岗位廉政风险排查，使干部职工清楚认识到自己岗位上存在的廉政风险，增强防范意识。

针对不同岗位的廉政风险点，开展个性化的廉政教育活动。对风险等级较高的岗位，要重点加强教育和监督，定期组织专题培训和廉政谈话，提高岗位人员的廉洁自律能力。对涉及行政审批、工程招投标、资金管理等关键岗位的人员，每年至少开展两次专题廉政教育活动。

建立岗位廉政风险防控动态管理机制，定期对岗位廉政风险防控措施的执行情况进行检查和评估，根据工作变化和实际情况及时调整风险点和防控措施，确保岗位廉政风险防控工作的有效性。

4.加强廉政文化建设

在局机关办公场所设置廉政文化宣传栏、廉政标语等，营造浓厚的廉政文化氛围，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。定期更新宣传栏内容，宣传廉政法规、廉政知识和先进典型事迹。

开展廉政文化主题活动，结合重要节日和纪念日，组织开展廉政文化演讲比赛、征文比赛、书法绘画展览等活动，丰富廉政文化内涵，激发干部职工参与廉政建设的积极性和主动性。每年至少举办一次廉政文化主题活动。

建立廉政文化交流平台，通过内部网站、微信群等渠道，定期发布廉政资讯、廉政动态和廉政知识，方便干部职工学习交流。鼓励干部职工在平台上分享廉政经验和体会，共同营造风清气正的廉政文化氛围。

工作安排

1.第一阶段（[具体时间段1]）：动员部署阶段

成立预防职务犯罪教育工作领导小组，明确工作职责和分工，确保教育工作的顺利开展。

制定详细的预防职务犯罪教育工作计划，明确教育目标、教育内容、教育方式和工作安排。

召开全局预防职务犯罪教育工作动员大会，传达上级有关文件精神，部署教育工作任务，提高干部职工对预防职务犯罪工作的认识和重视程度。

2.第二阶段（[具体时间段2]）：组织实施阶段

按照工作计划，有序开展廉政法规学习、廉政警示教育、岗位廉政风险防控教育和廉政文化建设等各项教育活动。

定期对教育活动的开展情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

建立教育活动档案，对教育活动的资料、图片、视频等进行收集整理，为后续的总结和考核提供依据。

3.第三阶段（[具体时间段3]）：总结提高阶段

对预防职务犯罪教育工作进行全面总结，总结经验教训，查找存在的问题和不足。

针对存在的问题，制定改进措施，完善预防职务犯罪教育工作的长效机制。