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2026年继任计划绩效协议

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

一、协议概述

本协议由甲方与乙方于[签订日期]签订，旨在明确乙方在2026年度继任计划中的职责、绩效目标以及双方的权利和义务。

二、协议当事人

1.甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

2.乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

三、协议目的

1.明确乙方在2026年度继任计划中的职责，确保乙方能够顺利完成相关工作。

2.明确乙方在2026年度的绩效目标，为乙方提供明确的工作方向和考核标准。

3.加强甲方与乙方之间的沟通与合作，促进双方共同发展。

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2026年1月1日至2026年12月31日。

五、乙方职责

1.乙方应按照甲方要求，完成2026年度继任计划中的各项任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨活动，提高自身业务能力。

3.乙方应保持良好的职业道德，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.乙方应与甲方保持密切沟通，及时汇报工作进展情况。

六、绩效目标

1.绩效目标应包括但不限于以下几个方面：

（1）完成年度继任计划任务指标；

（2）提高自身业务能力，提升团队协作能力；

（3）参与公司重要项目，发挥专业优势；

（4）积极参与公司文化建设，传播正能量。

2.绩效目标的具体内容应在协议签订前由双方协商确定。

七、考核与评价

1.甲方将设立考核小组，负责对乙方在2026年度的绩效进行考核。

2.考核方式包括但不限于：

（1）工作业绩评估；

（2）工作态度、职业道德评估；

（3）团队协作、沟通能力评估；

（4）公司其他相关部门的反馈。

3.甲方将根据考核结果，对乙方进行绩效评价，并将评价结果作为本协议期满后乙方是否续签的重要依据。

八、协议终止

1.在协议期限内，如出现以下情况，协议可终止：

（1）乙方因个人原因无法履行协议内容；

（2）甲方根据公司发展战略调整，需终止本协议；

（3）协议双方协商一致同意终止协议。

2.协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

九、协议解除

1.协议签订后，如出现以下情况，协议可解除：

（1）甲方违约，乙方有权解除协议；

（2）乙方违约，甲方有权解除协议；

（3）协议约定的解除条件成就。

2.协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。

十、保密条款

1.双方在本协议有效期内及协议终止后，对协议内容负有保密义务。

2.未经对方同意，不得将协议内容泄露给任何第三方。

十一、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：2026年1月1日