推出股权激励，锚定业绩高增目标.pdfVIP

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业绩简评

公司于2月13日发布股权激励计划公告，拟授予72位高管及核

心骨干股票数量672.68万股，占公司总股本的0.76%，对公司营

收以及业绩设定较高目标，彰显较强的发展信心。

经营分析

发布股权激励，锚定业绩高增目标。本次激励计划拟授予股票数

量672.68万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.76%，

授予对象为公司董事、高级管理人员、管理人员及核心技术人员等

72人。考核目标分为公司绩效和个人绩效两个部分，其中公司目

标分为营收/业绩两个部分，最高档目标为26-28年营收达

22/25/30亿元，同比增长54.49%/13.64%/20.00%；业绩达

1.70/2.50/3.00亿元，同比增长73.47%/47.06%/20.00%（25年营

收和业绩取国金预测值）。第二档目标为26-28年营收达

19.8/22.5/27.0亿元，同比增长39.04%/13.64%/20.00%；业绩达

1.53/2.25/2.70亿元，同比增长56.12%/47.06%/20.00%。最终股

人民币(元)成交金额(百万元)

票解除比例取营收和业绩达成率高值。本次激励摊销总费用为16.003,000

3791万元，其中26-28年分别为1659/1358/648万元。14.002,500

新任董事长自21年入主后首次发布激励，体现增长信心。1）此12.002,000

次股权激励计划为现任董事长李明自2021年入主公司以来首次发1,500

10.00

布，本次股权激励计划公布前公司公告定增计划，董事长李明持股1,000

8.00

500

比例预计从13.68%提升至26.68%，持股比例大幅提升，为本次股

6.000

9999

权激励发布提供支撑。2）股权激励高目标叠加2025年12月收购1111

2581

0001

55