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2026年护理进修生管理培养工作计划

为全面落实《健康中国2030规划纲要》对护理人才队伍建设的要求，深化优质护理服务内涵，提升护理进修生培养质量，结合医院十四五发展规划及护理学科建设目标，现制定。本计划以精准培养、能力导向、全程管理、人文关怀为核心原则，聚焦进修生岗位胜任力提升，构建三阶递进、双轨融合、多元评价的培养体系，具体内容如下：

一、培养目标与对象定位

2026年计划接收来自三级医院、二级医院及基层医疗机构的护理进修生共计120名，其中专科护理方向（ICU、急诊、手术室、肿瘤护理等）占比60%，基层护理管理方向占比30%，社区护理与慢病管理方向占比10%。针对不同层级、不同专业背景